Regionalleiter*in vendita Westschweiz — IBAW
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Vuoi plasmare attivamente il mercato dell'istruzione e portare passione per le vendite e la leadership?
- Vuoi plasmare attivamente il mercato dell'istruzione e portare passione per le vendite e la leadership?
- Diventare parte di IBAW e assumersi la responsabilità per le nostre attività di vendita in Svizzera occidentale.
- Responsabilità per l'espansione e l'ulteriore sviluppo della nostra presenza sul mercato nella Svizzera occidentale
- Esperienza di leadership: e la capacità di motivare e sviluppare i team
- Scuola tecnica superiore: o un'ulteriore formazione comparabile e diversi anni di esperienza nelle vendite, idealmente nel settore dell'ambiente educativo o dei servizi
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Diventare parte di IBAW e assumersi la responsabilità per le nostre attività di vendita in Svizzera occidentale.
- Responsabilità per l'espansione e l'ulteriore sviluppo della nostra presenza sul mercato nella Svizzera occidentale
- Gestione, coaching e sviluppo del team di vendita regionale
- Nuova acquisizione clienti attiva (B2C) e costante sviluppo dei clienti esistenti
- Sviluppo e attuazione di strategie e misure regionali di vendita
- Garantire lo sviluppo sostenibile delle vendite e della redditività nella vostra regione
- Personalità imprenditoriale con un alto livello di responsabilità personale e una chiara attenzione all'impatto
- Clear forza di vendita e chiusura combinata con flusso di lavoro strutturato e mirato
- Francese (negoziabile) in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
- Posizione centrale: Posizione centrale con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
Requisiti principali
- Esperienza di leadership: e la capacità di motivare e sviluppare i team
- Scuola tecnica superiore: o un'ulteriore formazione comparabile e diversi anni di esperienza nelle vendite, idealmente nel settore dell'ambiente educativo o dei servizi
- Successo dimostrabile nello sviluppo delle vendite e della redditività nel corso di diversi anni
- Forte capacità di comunicazione e di negoziazione in francese e tedesco
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67 %
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi in abbonamenti a varie strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros
Dettagli ulteriori
- Clear forza di vendita e chiusura combinata con flusso di lavoro strutturato e mirato Francese (negoziabile) in tedesco (negoziazione certa)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67 %
Note e contenuto originale
- Francese (negoziabile)
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 67 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre IBAW per questa posizione?
IBAW indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre IBAW?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con IBAW durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso IBAW?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di IBAW su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
