Programma giovani talenti: Responsabile del supermercato — Genossenschaft Migros Aare

CHF 68'500 - 104'000

Genossenschaft Migros Aare · Solothurn (SO)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

SalarioCHF 68'500 - 104'000

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.

Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership.

La vostra domanda verrà presa in considerazione per tutte le filiali del cantone desiderato.

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.
Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di leadership.
Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
Gestione della filiale orientata al cliente
Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare

Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
Gestione della filiale orientata al cliente
Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
Responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei responsabili di zona, dei capi reparto e dei collaboratori nonché per la promozione dei giovani talenti
Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Garantire i processi definiti Requisiti
Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.

Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o formazione equivalente nel settore alimentare
Diversi anni di esperienza professionale in una posizione dirigenziale
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente uno specialista del commercio al dettaglio, una scuola alberghiera o altro HFP) Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Piacere nel guidare e supportare i dipendenti
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza Tedesco (business fluente) Cosa offerto
Mobilità: partecipazione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), contributo annuale ridotto al car sharing Mobility e diritto allo sconto sulla flotta

Offerte per il tempo libero e culturali: varie sconti su offerte vacanze, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi
Offerte sport e fitness: contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros

Responsabilità personale e libertà: ambiti di compiti diversificati con un'elevata responsabilità personale Contatto Candidatura e contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Telefono cellulare Abbonamento: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile

Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza fase della vita
Prestazioni sociali: condizioni di impiego attraenti con ottime prestazioni sociali
Punti cumulo: punti cumuli multipli su generi alimentari e non alimentari
Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso d'interesse sulle ipoteche a tasso fisso appena stipulate
Scuola club Migros: generoso contributo finanziario per corsi autoselezionati
Sostegno mirato: sostegno ai nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
Formazione e perfezionamento: sostegno alla formazione professionale e al perfezionamento

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Garantire i processi definiti Requisiti
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente uno specialista del commercio al dettaglio, una scuola alberghiera o altro HFP) Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza Tedesco (business fluente) Cosa offerto

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo
Garantire i processi definiti Requisiti
Un livello superiore di perfezionamento (preferibilmente uno specialista del commercio al dettaglio, una scuola alberghiera o altro HFP)
Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Forte orientamento al cliente e comportamento convincente
Impegno, resilienza e flessibilità
Elevate competenze sociali, spirito di squadra e socievolezza
Tedesco (business fluente) Cosa offerto

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