Instandhaltungsplaner Instandhaltungsplanerin — Bell Schweiz AG
- Località
- Oensingen
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Descrizione completa
Dai alla tua carriera un nuovo impulso e combina la tua passione per la tecnologia con il mondo del cibo! Ci convince attraverso un modo responsabile di lavorare e godere di nuove sfide? Sei un talento organizzativo con consapevolezza della qualità e porti una conoscenza tecnica e pratica approfondita nel settore manutenzione e manutenzione?
Possiamo solo considerare i candidati che hanno il diritto di lavorare in Svizzera (EU/EFTA).
- Tipo di contratto: Perpetuo
- Pensum: 100%
- Lavoro: da ora in poi
- Lingua: Tedesco
- Posizione: Bell Schweiz AG, Dünnernstrasse 31 4702 Oensingen
Compiti
- Creazione, manutenzione e ottimizzazione dei piani di manutenzione e manutenzione
- Pianificazione e coordinamento delle misure di manutenzione preventiva e correttiva
- Coordinamento dei lavori di manutenzione con organi interni ed esterni
- Priorizzazione e cessazione dei contratti di manutenzione
- Monitoraggio dello stato di manutenzione e monitoraggio degli ordini aperti
- Raccolta e manutenzione di impianti, attrezzature e dati di ordine nel nostro sistema di manutenzione
- Valutazione dei dati di manutenzione e delle cifre chiave
- Analisi dei guasti e dei fallimenti ricorrenti e derivazione di misure di miglioramento
- Responsabile per ottimizzare la disponibilità degli impianti, i processi di manutenzione e le strategie di manutenzione
- Partecipazione alla pianificazione del bilancio e delle risorse
- Sostegno a progetti, revisioni e conversioni di impianti
- Garantire il rispetto dei requisiti di sicurezza, qualità e documentazione
- Responsabilità di controllo e persona di contatto per problemi di pianificazione e sistemi
Requisiti
- Formazione tecnica di base con conoscenza approfondita e esperienza pratica nella manutenzione e manutenzione
- Esperienza approfondita nella pianificazione della manutenzione, in particolare nella creazione, manutenzione e ottimizzazione dei piani di manutenzione e manutenzione nonché nel coordinamento e monitoraggio delle misure di manutenzione
- assertività, azione orientata alla soluzione, elevata resistenza e forza di comunicazione
- Forte capacità organizzative con un approccio proattivo e di iniziativa
- Gestione sicura di MS Office e buona conoscenza di SAP
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
Questo è ciò che offriamo
- Equilibrio della vita lavorativa: per noi è importante un equilibrio equilibrato della vita lavorativa. Puoi beneficiare di almeno 25 giorni di vacanza e di una registrazione elettronica trasparente. Così si può compensare in modo flessibile per qualsiasi straordinario con giorni liberi aggiuntivi.
- Cibo: La cucina è molto importante per noi: cibo appena preparato nel nostro ristorante del personale, un menu di pranzo incl. Zuppa e insalata, acqua e tè e frutta gratis così come prodotti di alta qualità a prezzi notevolmente ridotti vi aspettano nel nostro outlet.
- Mobilità: Approfitta di collegamenti convenienti per i trasporti pubblici, sussidi interessanti per i biglietti e un parcheggio sufficiente nel parcheggio.
- Opportunità di sviluppo professionale: Espandi le tue conoscenze attraverso ampie offerte di formazione ulteriore, formazione di alta qualità nel Coop Education Center e una vasta gamma di opportunità di sviluppo personale.
- Salute: Il vostro benessere è importante per noi: Benefit dalla nostra gestione della salute, bonus di frequenza, sconti Reka, sconti esclusivi sconti per i dipendenti e abbonamenti di fitness sovvenzionati – per la salute e il tempo libero!
- Eventi aziendali: vivere momenti indimenticabili nel nostro evento dipartimentale e rafforzare lo spirito di squadra durante la corsa aziendale – festeggiare, muoversi e fare contatti insieme!
- Scommesse e vantaggi di mercato: assicura il tuo futuro con il nostro risparmio di pensione superiore alla media, ricevi bonus di anniversario, bonus di Natale e interessanti bonus di riferimento dei dipendenti. Inoltre, ricevi la carta di sconto personale da Coop e copriamo due terzi dei contributi del tuo fondo pensione!
- Datore di lavoro a misura di famiglia: rendere le vostre ore di lavoro flessibili con modelli part-time, lavorare in abiti da lavoro professionali e sperimentare un ambiente di lavoro inclusivo in cui la diversità è apprezzata e incoraggiata!
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Bell Schweiz AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Oensingen è CHF 71'000 - 95'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Bell Schweiz AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Bell Schweiz AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Bell Schweiz AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Soletta dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Bell Schweiz AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Bell Schweiz AG su career.bellfoodgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.