Lesione personale specializzata (m/f/d) — die Mobiliar
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Questo è ciò che vi aspetta
Il nucleo di questa posizione risiede nel trattamento indipendente di crediti complessi e impegnativi dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e dell'assicurazione malattia.
- Questo è ciò che vi aspetta:
- Il nucleo di questa posizione risiede nel trattamento indipendente di crediti complessi e impegnativi dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e dell'assicurazione malattia.
- A seconda delle tue competenze linguistiche, puoi assumere casi sia tedeschi che francesi.
- In qualità di specialista competente, si fornisce un prezioso contributo alla gestione dei reclami, fare chiarimenti e negoziare con persone assicurate, datori di lavoro, persone mediche, altri istituti di assicurazione e avvocati.
- Insieme vivi un'atmosfera di lavoro utile, orientata alla soluzione e comunicativa. Questo è ciò che offriamo: Compatibilità
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
Requisiti principali
- A seconda delle tue competenze linguistiche, puoi assumere casi sia tedeschi che francesi.
- In qualità di specialista competente, si fornisce un prezioso contributo alla gestione dei reclami, fare chiarimenti e negoziare con persone assicurate, datori di lavoro, persone mediche, altri istituti di assicurazione e avvocati.
- La corrispondenza corrispondente è fatta in lingua perfetta.
- Non c'e' una parola per te.
- Sei felice di sostenere i servizi di reclamo delle nostre agenzie generali in questioni tecniche. Questo è ciò che portate con voi:
- Apprendistato commerciale, certificato di previdenza sociale/assicurazione
- Esperienza professionale nel campo di UVG e assicurazione malattia Metodi di lavoro comuni e indipendenti
- Forti competenze sociali e competenze di negoziazione
- Conoscenza fluida del tedesco, buona per idealmente molto buona conoscenza del francese e o italiano sono benvenuti Lavorare con noi:
- Un team misto e dinamico vi aspetta, che può guardare indietro a una cooperazione di lunga data.
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Cosa offre l’azienda
- Insieme vivi un'atmosfera di lavoro utile, orientata alla soluzione e comunicativa. Questo è ciò che offriamo: Compatibilità
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
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- una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Presente Altre condizioni di lavoro Vai al link Manager per Cookie Consent:
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Contatti
- In questa posizione, si fa parte del personale team di infortuni e responsabile della gestione di casi di danno, in particolare nel settore dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (UVG) e dell'assicurazione malattia diurna. Questo è ciò che fai con noi:
Dettagli ulteriori
- In questa posizione, si fa parte del personale team di infortuni e responsabile della gestione di casi di danno, in particolare nel settore dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (UVG) e dell'assicurazione malattia diurna. Questo è ciò che fai con noi:
- Sei felice di sostenere i servizi di reclamo delle nostre agenzie generali in questioni tecniche. Questo è ciò che portate con voi:
- Esperienza professionale nel campo di UVG e assicurazione malattia Metodi di lavoro comuni e indipendenti
- Conoscenza fluida del tedesco, buona per idealmente molto buona conoscenza del francese e o italiano sono benvenuti
- Insieme vivi un'atmosfera di lavoro utile, orientata alla soluzione e comunicativa. Questo è ciò che offriamo:
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
- Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Altre condizioni di lavoro Manager per Cookie Consent:
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Note e contenuto originale
- In questa posizione, si fa parte del personale team di infortuni e responsabile della gestione di casi di danno, in particolare nel settore dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (UVG) e dell'assicurazione malattia diurna.
- Questo è ciò che fai con noi:
- Sei felice di sostenere i servizi di reclamo delle nostre agenzie generali in questioni tecniche.
- Questo è ciò che portate con voi:
- Esperienza professionale nel campo di UVG e assicurazione malattia
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre die Mobiliar per questa posizione?
die Mobiliar indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre die Mobiliar?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con die Mobiliar durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso die Mobiliar?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di die Mobiliar su jobs.mobiliar.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.