Iniziative Strategiche - Senior Executive — Sulzer
- Località
- Winterthur
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 32 giorni fa
Panoramica
Sulzer è una società di ingegneria leader con un orgoglioso patrimonio di innovazione.
- Sulzer è una società di ingegneria leader con un orgoglioso patrimonio di innovazione.
- Esperienza nella consulenza, trasformazione aziendale, strategia di competenza e di Behavior
- Unisciti al nostro team globale per sviluppare la tua esperienza e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.A proposito del ruolo Sintesi del lavoro Il Sr.
- Progettazione di quadri di capacità basati su ruoli tra le vendite e le operazioni, tra cui: Capacità principali Livelli di professionalità Behaviors e risultati osservabili
- Sulzer è un datore di lavoro pari opportunità.
- Crediamo nella forza di una forza lavoro diversificata e siamo impegnati ad offrire un ambiente di lavoro inclusivo.
Responsabilità principali
- Esperienza nella consulenza, trasformazione aziendale, strategia di competenza e di Behavior
Requisiti principali
- Unisciti al nostro team globale per sviluppare la tua esperienza e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.A proposito del ruolo Sintesi del lavoro Il Sr.
- Progettazione di quadri di capacità basati su ruoli tra le vendite e le operazioni, tra cui: Capacità principali Livelli di professionalità Behaviors e risultati osservabili
- Garantire che i quadri supportino la progressione e il trasferimento delle conoscenze nel tempo. 2. Valutazione & Diagnostica
- Progettazione di approcci di valutazione pratici e credibili che riflettano le reali prestazioni lavorative
- Garantire risultati di valutazione informare priorità di sviluppo, preparazione dei ruoli e transizioni 3.
- Apprendimento e riqualificazione Architettura
- Progettare percorsi di apprendimento e modelli di attitudine che supportino la progressione delle capacità, non solo la fornitura dei contenuti
- Definire il giusto equilibrio tra apprendimento sul lavoro, coaching e formazione formale 4. Transizione & Progression Design
- Progettare criteri di preparazione e transizione per cambiamenti di ruolo, maggiore complessità e percorsi di leadership. 5.
- Eccellenza delle vendite e capacità commerciale
- Applicare i principi di progettazione delle capacità agli argomenti di eccellenza delle vendite, tra cui:
- Modelli di capacità delle vendite allineati ai vettori di crescita
Cosa offre l’azienda
- Sulzer è un datore di lavoro pari opportunità.
- Crediamo nella forza di una forza lavoro diversificata e siamo impegnati ad offrire un ambiente di lavoro inclusivo.
- Siamo orgogliosi di essere riconosciuti come Top Employer 2026 in Brasile, Canada, Cina, Finlandia, Germania, Irlanda, Messico, Svizzera, Sud Africa, Regno Unito e Stati Uniti.
Contatti
- Quality Specialist è responsabile della gestione di progetti e processi legati alla qualità con supervisione limitata.Questo include l'allenamento di giovani professionisti, lo svolgimento di indagini e la garanzia di conformità agli standard di qualità.
- Scopo del lavoro Progettazione, integrazione e sostenibilità della salute delle capacità a lungo termine nelle vendite e nelle operazioni, creando sistemi di capacità da fine a fine che consentano prestazioni coerenti, adattabilità e crescita futura.Questo ruolo è responsabile dell'architettura (non solo dell'esecuzione) di quadri di valutazione, sviluppo, transizione e miglioramento continuo. Capacità Architettura & Design
Dettagli ulteriori
- Scopo del lavoro Progettazione, integrazione e sostenibilità della salute delle capacità a lungo termine nelle vendite e nelle operazioni, creando sistemi di capacità da fine a fine che consentano prestazioni coerenti, adattabilità e crescita futura.Questo ruolo è responsabile dell'architettura (non solo dell'esecuzione) di quadri di valutazione, sviluppo, transizione e miglioramento continuo. Capacità Architettura & Design
- Progettazione di quadri di capacità basati su ruoli tra le vendite e le operazioni, tra cui: Capacità principali Livelli di professionalità Behaviors e risultati osservabili
- Garantire che i quadri supportino la progressione e il trasferimento delle conoscenze nel tempo. 2. Valutazione & Diagnostica
- Definire il giusto equilibrio tra apprendimento sul lavoro, coaching e formazione formale 4. Transizione & Progression Design
Note e contenuto originale
- Scopo del lavoro Progettazione, integrazione e sostenibilità della salute delle capacità a lungo termine nelle vendite e nelle operazioni, creando sistemi di capacità da fine a fine che consentano prestazioni coerenti, adattabilità e crescita futura.Questo ruolo è responsabile dell'architettura (non solo dell'esecuzione) di quadri di valutazione, sviluppo, transizione e miglioramento continuo.
- Capacità Architettura & Design
- Progettazione di quadri di capacità basati su ruoli tra le vendite e le operazioni, tra cui:
- Capacità principali
- Livelli di professionalità
- Behaviors e risultati osservabili
- Garantire che i quadri supportino la progressione e il trasferimento delle conoscenze nel tempo. 2.
- Valutazione & Diagnostica
- Definire il giusto equilibrio tra apprendimento sul lavoro, coaching e formazione formale 4.
- Transizione & Progression Design
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Sulzer per questa posizione?
Sulzer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Winterthur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Sulzer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Sulzer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Sulzer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Sulzer su sulzer.wd502.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
