Pflegefachperson HF Psychiatrie 40-80% — Spitex Region Olten

Descrizione completa

Diventa parte di un team sanitario ambulatoriale orientato al futuro! La Spitex Region Olten è un'azienda moderna e innovativa con strutture contemporanee e un focus chiaro: consentire a persone di tutte le età di vivere in modo indipendente a casa. Nella nostra area di approvvigionamento con 25.000 abitanti, passiamo ogni anno circa 24.000 ore nelle aree di cura, cura di base e pulizia – professionale, caldo e impegnato. Per il rinforzo cerchiamo subito o d'accordo Infermiera HF Psichiatria 40-80 % Il nostro team di psichiatria è attualmente composto da 6 persone. Noi

• sono responsabili della cura ambulatoria nella nostra area di cattura
• pianificare e organizzare il nostro core business noi stessi
• può dividere le nostre ore di lavoro individualmente
• non hanno leader, ma cambiando compiti e ruoli nel team
• sono responsabili congiuntamente dei nuovi colleghi del team
• attribuisce grande importanza alla responsabilità di sé

I vostri compiti futuri

• Si prende il controllo dei propri clienti e sono lì per una cura psichiatrica tecnicamente sana e supporto preventivo nell'ambiente solito dei clienti. Se necessario, supporta anche i parenti dei tuoi clienti.
• Sei responsabile della gestione dei casi dei tuoi clienti dall'inizio alla fine dell'accompagnamento. Ciò comprende, tra l'altro, l'attuazione delle valutazioni dei bisogni e la cooperazione con terapisti, cliniche, medici e altri specialisti coinvolti.
• Sei responsabile del processo di cura dei tuoi clienti.
• Si occupa di singole attività di gestione in consultazione con il team.

Requisiti formali

• Allenamento completo per dipl. Professionista HF/FH
• Hai almeno 2 anni di esperienza professionale nella cura psichiatrica

Che altro vogliamo da voi

• Curioso per conoscere un modo leggermente diverso di organizzazione.
• Flessibilità in termini di progettazione del proprio modo di lavorare.
• Riflessione e un approccio professionale consapevole alla prossimità e alla distanza in collaborazione con i vostri clienti
• Desidero assumersi la responsabilità nel processo con i propri clienti e capacità decisionali indipendenti in questo quadro. Per questo, è possibile interagire con le persone e sono interessati all'accompagnamento di vari processi di recupero.
• La volontà di cambiare il processo con il team, questo include anche la capacità di conflitto per noi.
• E Priise Humor.
• La capacità di posizionarsi o la volontà di imparare questo, l'onestà e l'autenticità.
• Apertura per accompagnare le persone con background diversi.

Cosa offriamo come squadra

• Creatività e iniziativa per rompere nuovo terreno.
• uf glycher Augehöchi sii: apprezziamo il trattamento rispettoso e l'affetto l'uno per l'altro.
• Ci offriamo l'altra struttura e abbiamo il coraggio di essere a disagio.
• Promuoviamo a vicenda le risorse e le capacità.
• Non abbiamo ruoli tradizionali di gerarchia, ma li dividiamo tra noi.
• Noi attribuiamo grande importanza a ruoli uguali. Questo crea spazio per sviluppare nuove competenze e contribuire attivamente le proprie forze. Ma prendiamo anche in considerazione le nostre capacità individuali.
• Chiediamo la sua opinione.

Ulteriori informazioni sulla società su www.spitexregionolten.ch Ti senti indirizzato? Attendiamo con ansia la vostra applicazione in forma elettronica a Spitex Region Olten, Markus Gutknecht, HR-Adminstration, Postfach 1054, Baslerstrasse 150, 4600 Olten. Tel. 062 212 24 50. Mail: [email protected]

Ritratto La cura significa più di una semplice assistenza medica – è vicinanza, fiducia e supporto nella vita quotidiana. A Spitex, accompagniamo persone nelle loro case, dove si sentono più a proprio agio. Per noi, il lavoro funziona senza una gerarchia classica. Ogni squadra organizza l'attività quotidiana autonomamente e decide insieme. Tutti e tutti vengono coinvolti negli incontri di squadra: Cosa sta andando bene? Cosa possiamo migliorare? Quali cambiamenti ci aiutano nella vita quotidiana? Questo crea una convivenza vivente in cui la responsabilità è distribuita – e tutti sono altrettanto importanti. 👉 Cosa ne pensi? Sarebbe qualcos'altro? Ci fidiamo di iniziativa, spirito di squadra e la forza per trovare soluzioni insieme. Questo crea più libertà, più spazio per la manovra – e l'opportunità di progettare veramente la cura negli interessi del cliente: dentro. Vuoi far parte di una squadra che condivide responsabilità e si affida allo spirito di squadra? Allora hai ragione con noi. Paghiamo salari super medi a causa del nostro modello organizzativo.

Vantaggi

• Pagamenti: 2 x 15 minuti al giorno
• Ammessi / Spese: Indennità notturna e fine settimana CHF 8/h
• Parcheggio: parcheggio con parcheggio gratuito
• Compensazione per il pendolarismo: CHF 0.70/km
• Bevande gratuite: caffè, tè e acqua
• Eventi per i dipendenti: Ogni squadra ha il proprio budget per diversi eventi di squadra all'anno
• Co-creazione: Nelle squadre auto-organizzate, formate attivamente le vostre condizioni di lavoro.
• Vacanze Plus: 25 giorni vacanze per tutti
• Ore lavorative flessibili: In auto-organizzazione, i bisogni personali possono essere considerati non burocraticamente.
• Velo Premium: I ciclisti ricevono un supplemento di CHF 5 per tour (mezza giornata)
• Istruzione e formazione: Generosa approvazione della formazione secondo le esigenze personali.
• Sport / Fitness: Abbonamento fitness
• Dispositivo di barra
• Sconti: sconti aziende partner

Domande frequenti su questo annuncio