Projektleiter*in HR Strategie — Migros Logistics

Descrizione completa

Consegnamo! Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno. Con la tecnologia moderna e processi altamente automatizzati, formiamo la logistica di domani – in rete ed efficiente. Come project manager, si analizza e progetta. Ciò che conta: mentalità, comunicazione e senso organizzativo.

Mansioni

• Gestione di progetti che guidano lo sviluppo del personale, lo sviluppo organizzativo o la digitalizzazione
• Analisi delle questioni HR, sviluppo di soluzioni e sviluppo di basi decisionali
• Progettazione di strumenti e misure HR per migliorare l'esperienza di candidato, dipendente e manager lungo tutto il ciclo di vita
• Promuovere l'ottimizzazione dei processi
• Collaborazione con professionisti e manager – competenti, chiari e a livello degli occhi
• Rete attiva nel team HR, con esperti del Gruppo Migros e con clienti interni in tutte le otto sedi
• Comunicazione globale e orientata al gruppo target in tedesco e francese

Requisiti

• 3-5 anni di esperienza: HR, consulenza o ambiente digitale (IT, AI, software)
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): HR, project management o simili
• Intersorprende con un profilo di esperienza adeguato sono benvenuti
• Tedesco (molto buona conoscenza) Francese (buona conoscenza): Francese: attivamente usato nel lavoro quotidiano
• Esperienza nella gestione dei progetti e nella progettazione di strutture, basi formative e decisionali, oltre a creare e presentare analisi, raccomandazioni e ingressi utilizzando una vasta gamma di strumenti e metodi
• Esperienza di lavoro con diversi stakeholder – dai dirigenti ai team operativi, con diverse lingue e background
• Godetevi problemi complessi, nuove sfide e apprendimento continuo, nonché competenze tecniche avanzate nel trattare con Microsoft 365, Jira e vari strumenti AI
• Comunicazione indirizzabile e la capacità di rendere comprensibili le cose complesse
• Il pensiero strutturato, la forza concettuale e la panoramica anche su una vasta gamma di argomenti
• Metodi di lavoro indipendenti e di iniziativa, responsabilità personale e approccio pragmatico alle sfide
• L'approccio pragmatico alle sfide, la volontà continua di imparare e la capacità di avanzare con successo argomenti

Cosa di Friamo

• Lavoro flessibile / ufficio domestico: Con le nostre opzioni di ufficio domestico, promuoviamo flessibilità, agilità ed efficienza
• Employee offre: Offriamo ai nostri dipendenti molti servizi speciali e sconti (ad esempio carburante, abbonamenti mobili)
• Vacanze: Con noi tutti hanno almeno 5 settimane di vacanze (a seconda dell'età o del servizio anche 6 o 7 settimane) e possono acquistare vacanze.
• Offerte di sport e fitness: Sosteniamo attività regolari, di promozione della salute e di conservazione della salute
• Formazione e formazione: Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso la formazione mirata e ulteriori offerte di istruzione e li sosteniamo generosamente
• Previdenza occupazionale: Migros Pension Le prestazioni del Fondo sono chiaramente al di sopra della legge. Tutti in pensione all'età di 65 anni

Contatto

Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286 - LinkedIn