Gestione del team nel cantiere (m/f/d) 100% — BMS Building Materials

Descrizione completa

BMS Building Materials Suisse è un grossista di materiali da costruzione per la costruzione di conchiglie e interni. Il nostro gruppo di aziende comprende i rinomati specialisti Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton e RegusciReco. I nostri esperti consigliano, supportano e ispirano i clienti del settore edile e i clienti privati in circa 110 sedi in tutta la Svizzera. Vicino alla costruzione quotidiana, siamo il partner locale e affidabile per ogni progetto di costruzione. Veloce, facile e competente.

La vostra passione per la costruzione delle conchiglie incontra la competenza di leadership?

Allora hai ragione con noi! Per il nostro negozio di forniture di edifici a Grenchen, siamo alla ricerca di un leader di team motivato ed esperto per accordo.

Siamo tutti su materiali di alta qualità, partnership forti e servizio eccellente. Se non hai solo un aggancio per i prodotti per la costruzione di conchiglie, ma anche per la leadership del team e per amare la sfida quotidiana in un ambiente dinamico, allora ti aspettiamo!

Settore

• Consigli tecnici e di vendita ai clienti

• leadership professionale e organizzativa di un team di 2 e responsabilità per il loro sviluppo

• Co-responsabilità per il Handwerkerzentrum e il suo sviluppo aziendale

• Co-responsabilità degli obiettivi di vendita e di margine del luogo

• Responsabilità per la gestione e le scorte di stoccaggio

• Attuazione di varie misure di promozione delle vendite, promozioni e promozioni

• Preparazione e post-elaborazione di offerte, raccolta, consegna e reso note

• Gestione e controllo delle note di consegna

• Persona di contatto diretta per i nostri clienti pick-up

Profilo

Se il tuo cuore batte più velocemente nell'area di responsabilità sopra descritta e hai le seguenti esperienze e competenze, sei il nostro candidato desiderato:

• Grande passione per le vendite e la consulenza

• Formazione professionale completa, esperienza nel settore dell'edilizia

• Conoscenza approfondita dell'ingegneria strutturale

• Prima esperienza di leadership in una posizione paragonabile

• Rete idealmente esistente nella regione

• Alta motivazione e guidare per far progredire il business

• Metodi di lavoro autonomi e strutturati

• Gomma affidabile

• Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura

Offriamo

• un'attività impegnativa, versatile e interessante in un buon ambiente di lavoro, dove l'accento è sulla cooperazione attiva e allo stesso tempo l'autooccupazione

• formazione intensiva è un programma, per cui i nostri nuovi colleghi possono beneficiare della formazione del prodotto e del sistema all'interno dell'azienda

• Sostenere i nostri dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale

• Nessun turno e uso del fine settimana

• Quota salariale base lorda x 13 plus

• Informazioni sulla posizione clicca qui

• 5 settimane di vacanza (6 settimane da 50 anni) e shopping fino a max. 10 giorni, benefici aggiuntivi come un fondo pensione indipendente eccellentemente finanziato e sconti sulla nostra gamma completa di prodotti e benefici premium esterni

Attendiamo con ansia i vostri documenti applicativi completi in forma elettronica.

Vuoi saperne di più su di noi? Ora visita la nostra pagina di carriera a job.bmsuisse.ch. Siamo lieti di rispondere alle vostre domande all'indirizzo [email protected].

Janti Hirtl – reclutatore Svizzera tedesca

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Requisiti

• Grosse Leidenschaft für Verkauf und Beratung

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in der Baubranche von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Rohbau

• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Idealerweise bestehendes Netzwerk in der Region

• Hohe Motivation und Drive, das Geschäft voranzubringen

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Einwandfreier Leumund

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird

• eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können

• Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kein Schicht- und Wochenendeinsatz

• Grundlohn Brutto x 13 plus variabler Lohnanteil

• Standort Angaben hier klicken

• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile

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