Fachspezialist*in Payroll & Risorse Umane Controlling — Migros Logistics

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Migros Logistics · Neuendorf (SO)

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Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.

Con la tecnologia moderna e processi altamente automatizzati, formiamo la logistica di domani – in rete ed efficiente.

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Sei attivamente coinvolto nello sviluppo e nello sviluppo del controllo delle risorse umane (figure chiave, analisi, controlli di plausibilità e reporting)
Ottimizzare e digitalizzare i processi HR e payroll e garantire alta qualità dei dati e processi
3-5 anni: HR, Payroll, Contabilità finanziaria
Completato l'istruzione di base o ulteriore: donna d'affari, HR, libro paga, contabilità finanziaria

Sei attivamente coinvolto nello sviluppo e nello sviluppo del controllo delle risorse umane (figure chiave, analisi, controlli di plausibilità e reporting)
Ottimizzare e digitalizzare i processi HR e payroll e garantire alta qualità dei dati e processi
Sviluppi il sistema di controllo interno (IKS) nell'area HR e payroll
Sostieni il business del libro paga operativo di giorno in giorno e garantisci un'elaborazione salariale tempestiva e di alta qualità
Lavori a stretto contatto con le finanze, soprattutto nel contesto dei bilanci mensili
Lavori su temi di controllo centrale come ad esempio il bilancio dei costi del personale con
Sei la persona di contatto per i dipendenti e i manager nelle questioni relative alla fatturazione e al pagamento
Offerte di sport e fitness: Sosteniamo attività regolari, di promozione della salute e di conservazione della salute

3-5 anni: HR, Payroll, Contabilità finanziaria
Completato l'istruzione di base o ulteriore: donna d'affari, HR, libro paga, contabilità finanziaria
Esperienza e competenze approfondite nel controllo e/o nella gestione delle risorse umane con competenze di implementazione e sviluppo
Motivazione per plasmare attivamente e sviluppare un nuovo ruolo
Buona conoscenza del libro paga e ambiente di sicurezza sociale
Ottima conoscenza di SAP SuccessFactors e MS Office (specialmente Excel)
Il pensiero analitico e una buona comprensione delle connessioni tra HR, payroll e contabilità finanziaria
Funzionamento strutturato e affidabile con elevati standard di qualità in tedesco (negoziazione certa) Francese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
Previdenza occupazionale: Migros Pension Le prestazioni del Fondo sono chiaramente al di sopra della legge. Tutti in pensione all'età di 65 anni
Cibo: Nei nostri ristoranti del personale, i dipendenti possono soddisfare a prezzi preferenziali

Employee offre: Offriamo ai nostri dipendenti molti servizi speciali e sconti (ad esempio carburante, abbonamenti mobili)

Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286 LinkedIn Grado di occupazione: 190 %

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