Coordinatore del viaggio sostenibile — EPFL

NuovoCHF 60'500 - 91'500
EPFL · Lausanne (VD)
Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Lausanne
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Missione

EPFL si impegna a ridurre l'impronta ambientale associata a viaggi di affari e studenti.

Rafforza così il suo approccio strategico a un futuro sostenibile attraverso l'attuazione delle Linee guida per i viaggi sostenibili.

Responsabilità principali

  • Principali compiti e responsabilità Gestione operativa
  • Coordinamento istituzionale con l'agenzia di viaggi partner (appalto, monitoraggio, qualità, DOP).
  • Risanamento di casi di insoddisfazione con offerte fatte dall'agenzia di viaggi.
  • Supervisione dello strumento di prenotazione (OBT): supporto e guide utente, formazione.
  • Supervisione delle seguenti attività di supporto amministrativo (al momento della pubblicazione all'interno di HPV):
  • Supporto dell'utente: supporto, consulenza e supporto sulle pratiche di viaggio.

Requisiti principali

  • Laurea in gestione, logistica, turismo o equivalente.
  • Esperienza confermata (5 anni minimo) nella gestione professionale dei viaggi, nella mobilità istituzionale o nei fornitori di coordinamento.
  • Accesso con sistemi informativi, ad esempio strumenti di prenotazione online e sistemi di gestione delle spese.
  • Conoscenza delle questioni ambientali relative ai viaggi d'affari.
  • Buona conoscenza dell'ambiente accademico e del suo funzionamento.
  • Buone capacità di analisi dei dati.
  • Assistenza nella redazione di documenti strategici, pilotaggio di progetti cross-cutting e comunicazione.
  • Autonomia, senso di servizio, capacità di federazione, e grande rigore.
  • Mastery di francese e inglese; tedesco è un bene.

Cosa offre l’azienda

  • Un ambiente di lavoro multidisciplinare in una scuola di fama internazionale.
  • Un quadro flessibile all'interno di un team dinamico.
  • Chiudi la collaborazione con team impegnati e multidisciplinari.

Contatti

  • Data effettiva: 1° gennaio 2027 o da concordare Tasso di occupazione: 80% Tipo di contratto: CDI
  • Termine per l'applicazione: 22 ottobre 2026

Azienda e contesto

  • Coordinamento e aggiornamento delle linee guida per l'organizzazione di viaggi professionali e studenti.
  • Monitoraggio delle procedure di viaggio intercampo (staff e studenti).
  • Monitoraggio delle procedure di sovvenzione per i trasporti pubblici per la comunità (CFF Webshop, abbonamenti comunitari, AG, semitariff e biglietti ferroviari internazionali). Monitoraggio del bilancio e analisi
  • Sviluppo del bilancio relativo ai fornitori di servizi e monitoraggio delle spese.
  • Collaborazione con EPFL Sostenibilità per fornire i dati necessari per calcolare l'impronta ambientale dei viaggi professionali e studenteschi.
  • Collaborazione con il reparto acquisti per monitorare i contratti con vari fornitori esterni.
  • Collaborazione con il Servizio Finanziario per l'analisi delle spese relative al viaggio professionale e studentesco. Comunicazione e supporto
  • Comunicazione interna su strumenti, linee guida, formazione.
  • Gestione di sondaggi ad hoc sui servizi di viaggio EPFL e comunicazione interna ed esterna dei risultati
  • Servizi di supporto e supporto per i fornitori di viaggi per garantire il rispetto delle direttive ambientali.

Dettagli ulteriori

  • Principali compiti e responsabilità Gestione operativa
  • Monitoraggio delle procedure di sovvenzione per i trasporti pubblici per la comunità (CFF Webshop, abbonamenti comunitari, AG, semitariff e biglietti ferroviari internazionali). Monitoraggio del bilancio e analisi
  • Collaborazione con il Servizio Finanziario per l'analisi delle spese relative al viaggio professionale e studentesco. Comunicazione e supporto
  • Data effettiva: 1° gennaio 2027 o da concordare Tasso di occupazione: 80% Tipo di contratto: CDI

Note e contenuto originale

  • Principali compiti e responsabilità
  • Gestione operativa
  • Monitoraggio delle procedure di sovvenzione per i trasporti pubblici per la comunità (CFF Webshop, abbonamenti comunitari, AG, semitariff e biglietti ferroviari internazionali).
  • Monitoraggio del bilancio e analisi
  • Collaborazione con il Servizio Finanziario per l'analisi delle spese relative al viaggio professionale e studentesco.
  • Comunicazione e supporto
  • Informazioni
  • Data effettiva: 1° gennaio 2027 o da concordare
  • Tasso di occupazione: 80%
  • Tipo di contratto: CDI
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre EPFL per questa posizione?

EPFL indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso EPFL?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EPFL su careers.epfl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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