Chief of Staff - Retail Strategy — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 74 giorni fa
Panoramica
In short
Support the leadership of the fastest-growing global sports brand in scaling our retail footprint to new heights.
Are you a strategic thinker with the operational rigor to turn high-level vision into reality?
- In short
- Support the leadership of the fastest-growing global sports brand in scaling our retail footprint to new heights.
Azienda e contesto
- In this role, you will orchestrate the Retail organization, ensuring our senior leaders are prepared, aligned, and focused on the initiatives that drive On’s global mission. Your mission
- Act as a strategic partner to the VP of Retail and the Retail Leadership Team, facilitating high-stakes presentations for partner teams.
- Lead the preparation, content creation, and follow-ups actions for Senior Leadership meetings ensuring that retail interests are represented and decisions are translated into action.
- Own the agenda and execution of regular Retail meetings (e.g.
- Weekly, Monthly & Quarterly) as well as leadership offsites.
- Orchestrate the yearly OKR planning process, tracking progress throughout the year and pivoting resources where necessary to ensure we hit our North Star goals.
- Spearhead high-impact, cross-functional initiatives that fall between departmental lines, ensuring no "strategic balls" are dropped during our rapid scaling. Your story
- You have 6+ years of professional experience with a background in Retail, Corporate Strategy, or a high-growth "Chief of Staff" role.
- Please note that hands-on experience inside a Retail, DTC or Fashion environment is a must have requirement.
- You have a talent for synthesizing complex data and topics into simple, persuasive narratives for executive audiences.
Dettagli ulteriori
- In this role, you will orchestrate the Retail organization, ensuring our senior leaders are prepared, aligned, and focused on the initiatives that drive On’s global mission.
- Spearhead high-impact, cross-functional initiatives that fall between departmental lines, ensuring no "strategic balls" are dropped during our rapid scaling.
- Proficiency in English is a must.
- You will join a team of passionate leaders who rely on strategic alignment, operational rigor, and teamwork to turn high-level vision into premium commercial realities.
Note e contenuto originale
- Your mission
- Your story
- Meet the team
- What we offer
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
