Capo unità immobiliare H/F a 80%-100% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)
- Località
- Rennaz
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 51 giorni fa
Panoramica
Responsabile immobiliare H/F all'80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento, che riunisce più di 2.200 collaboratori.
L'ospedale Rennaz ha oltre 350 letti acuti.
È completato da due Cliniche Geriatriche e Riabilitative e da due cliniche mediche.
Tutti i dipendenti investono quotidianamente per fornire assistenza di qualità ai pazienti, incarnando i valori dell'istituzione: autenticità, esemplarità e innovazione.
Nel cuore del funzionamento dell'Ospedale Riviera-Chablais, il Dipartimento di Logistica dell'Ospedale DLOH riunisce 5 servizi con competenze complementari: Biomedicale, Tecnica e Infrastrutture, Gestione della Facilità, Acquisti e Fornitura, Hotel & Catering.
Insieme, garantiscono la disponibilità, la sicurezza e la qualità dei servizi di supporto essenziali per la missione di cura.
Impegnato in un approccio di eccellenza operativa, coltiviamo una cultura di benevolenza, trasparenza e collaborazione trasversale, servendo pazienti e team medici.
Anticipazione di un futuro pensionamento, e desideroso di rafforzare la sua strategia immobiliare e la gestione dei progetti infrastrutturali, il Dipartimento di Hospital Logistics sta reclutando i suoi: I principali compiti di questa posizione sono la Gestione dell'Unità Immobiliare
- Gestire il personale dell'Unità Immobiliare: stabilire obiettivi, valutazioni annuali, gestione delle competenze, facilitazione del team e supporto allo sviluppo.
- Reclutamento, integrazione e sviluppo del personale dell'Unità secondo le linee guida istituzionali, la strategia HR dell'HRC e le esigenze in evoluzione del servizio.
- Assicurare la pianificazione, la priorità e la distribuzione dell'onere del progetto all'interno dell'unità, garantendo l'adeguatezza delle risorse disponibili, la criticità dei file.
- Anticipazione di un futuro pensionamento, e desideroso di rafforzare la sua strategia immobiliare e la gestione dei progetti infrastrutturali, il Dipartimento di Hospital Logistics sta reclutando i suoi: I principali compiti di questa posizione sono la Gestione dell'Unità Immobiliare Gestire il personale dell'Unità
- Definire, contrarre e gestire i mandati affidati ad agenti esterni (architetti, ingegneri, sondatori...) secondo le norme SIA e le norme di appalti pubblici.
- Insieme, garantiscono la disponibilità, la sicurezza e la qualità dei servizi di supporto essenziali per la missione di cura.
- Impegnato in un approccio di eccellenza operativa, coltiviamo una cultura di benevolenza, trasparenza e collaborazione trasversale, servendo pazienti e team medici.
- Assicurare il ruolo di Project Manager per i progetti immobiliari strategici dell'istituzione, dalla fase di studio opportunità alla ricezione e al funzionamento.
- Assicurarsi che il trittico di costo/tempo/qualità sia rispettato in tutto il portafoglio di progetto.
Responsabilità principali
- Anticipazione di un futuro pensionamento, e desideroso di rafforzare la sua strategia immobiliare e la gestione dei progetti infrastrutturali, il Dipartimento di Hospital Logistics sta reclutando i suoi: I principali compiti di questa posizione sono la Gestione dell'Unità Immobiliare Gestire il personale dell'Unità
- Definire, contrarre e gestire i mandati affidati ad agenti esterni (architetti, ingegneri, sondatori...) secondo le norme SIA e le norme di appalti pubblici.
- Stabilire il bilancio annuale e pluriennale CAPEX relativo all'attività dell'unità
- L BehHRC offre grandi opportunità di lavoro e sviluppo professionale in tutti i suoi campi di attività: medico, allattamento, medico-tecnica, hotel, amministrativo, tecnico, logistica.
Requisiti principali
- Insieme, garantiscono la disponibilità, la sicurezza e la qualità dei servizi di supporto essenziali per la missione di cura.
- Impegnato in un approccio di eccellenza operativa, coltiviamo una cultura di benevolenza, trasparenza e collaborazione trasversale, servendo pazienti e team medici.
- Immobiliare: stabilire obiettivi, valutazioni annuali, gestione delle competenze, facilitazione del team e supporto allo sviluppo.
- Reclutamento, integrazione e sviluppo del personale dell'Unità secondo le linee guida istituzionali, la strategia HR dell'HRC e le esigenze in evoluzione del servizio.
- Assicurare la pianificazione, la priorità e la distribuzione dell'onere del progetto all'interno dell'unità, garantendo l'adeguatezza delle risorse disponibili, la criticità dei file.
- Assicurare la qualità, la consistenza e l'affidabilità dei consegnabili prodotti dall'unità: studi, piani, file di licenza, file teneri, follow-up del sito, reporting.
- Le pratiche di comportamento del progetto di struttura all'interno dell'unità, promuovendo metodi comuni, chiare pietre miliari di convalida e un coordinamento efficace.
- Promuovere una cultura della domanda, del rigore e della collaborazione trasversale.
- Strategia immobiliare e pianificazione pluriennale
- Proporre alla Direzione Generale una visione immobiliare in linea con le linee guida mediche, operative e finanziarie dell'istituzione.
- Sviluppare, aggiornare e pilotare il Piano d'investimento pluriennale (MIP) Infrastrutture, e garantire la sua priorità e presentazione per la convalida agli organismi di governance.
- Advitare la Direzione Generale e le direzioni operative sui progetti di costruzione, ristrutturazione, modifica e ottimizzazione dei locali.
Cosa offre l’azienda
- Assicurare il ruolo di Project Manager per i progetti immobiliari strategici dell'istituzione, dalla fase di studio opportunità alla ricezione e al funzionamento.
- Assicurarsi che il trittico di costo/tempo/qualità sia rispettato in tutto il portafoglio di progetto.
- Monitorare l'esecuzione del progetto, ottimizzare le spese di investimento attraverso un approccio globale dei costi (CPT) e allertare la gerarchia in caso di deriva.
- Sviluppare e mantenere la politica di gestione documentale tecnica del patrimonio costruito (piani, registri di opere eseguite, archivi tecnici). Chiediamo
Contatti
- Numero di telefono: +41 79 502 29 76 E-mail a: [email protected]
- Philipp DÜRR, direttore della logistica ospedaliera: Numero di telefono: +41 58 773 79 98 E-mail: [email protected]
Azienda e contesto
- Nel cuore del funzionamento dell'Ospedale Riviera-Chablais, il Dipartimento di Logistica dell'Ospedale DLOH riunisce 5 servizi con competenze complementari: Biomedicale, Tecnica e Infrastrutture, Gestione della Facilità, Acquisti e Fornitura, Hotel & Catering.
- Esperienza confermata nella masterizzazione e/o nella masterizzazione di progetti immobiliari complessi, idealmente in ospedale, Biopharmaceutical o in un ambiente tecnico complesso.
- Responsabile immobiliare H/F all'80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento, che riunisce più di 2.200 collaboratori.
- L'ospedale Rennaz ha oltre 350 letti acuti.
- È completato da due Cliniche Geriatriche e Riabilitative e da due cliniche mediche.
- Tutti i dipendenti investono quotidianamente per fornire assistenza di qualità ai pazienti, incarnando i valori dell'istituzione: autenticità, esemplarità e innovazione.
Dettagli ulteriori
- Anticipazione di un futuro pensionamento, e desideroso di rafforzare la sua strategia immobiliare e la gestione dei progetti infrastrutturali, il Dipartimento di Hospital Logistics sta reclutando i suoi: I principali compiti di questa posizione sono la Gestione dell'Unità Gestire il personale dell'Unità
- Sviluppare e mantenere la politica di gestione documentale tecnica del patrimonio costruito (piani, registri di opere eseguite, archivi tecnici).
- Offriamo L BehHRC offre grandi opportunità di lavoro e sviluppo professionale in tutti i suoi campi di attività: medico, allattamento, medico-tecnica, hotel, amministrativo, tecnico, logistica.
- Nel 2021, l'HRC è stato classificato due volte tra i migliori datori di lavoro della Svizzera francofona dalla rivista Bilan e dal giornale Le Temps, ponendolo come istituzione leader. Tutti i nostri vantaggi ==> Numero di telefono: +41 79 502 29 76 E-mail a: [email protected]
- Philipp DÜRR, direttore della logistica ospedaliera: Numero di telefono: +41 58 773 79 98 E-mail: [email protected]
Note e contenuto originale
- Anticipazione di un futuro pensionamento, e desideroso di rafforzare la sua strategia immobiliare e la gestione dei progetti infrastrutturali, il Dipartimento di Hospital Logistics sta reclutando i suoi: I principali compiti di questa posizione sono la Gestione dell'Unità
- Immobiliare
- Gestire il personale dell'Unità
- Nel 2021, l'HRC è stato classificato due volte tra i migliori datori di lavoro della Svizzera francofona dalla rivista Bilan e dal giornale Le Temps, ponendolo come istituzione leader.
- Tutti i nostri vantaggi ==>
- Numero di telefono: +41 79 502 29 76
- E-mail a: [email protected]
- Philipp DÜRR, direttore della logistica ospedaliera:
- Numero di telefono: +41 58 773 79 98
- E-mail: [email protected]
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC) per questa posizione?
Hôpital Riviera-Chablais (HRC) indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Rennaz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital Riviera-Chablais (HRC) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital Riviera-Chablais (HRC) su emploi.hopitalrivierachablais.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
