Responsabile Leitstand NVZ Jumbo — Coop Genossenschaft
- Località
- Langenthal
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Testa: nella sala di controllo NVZ Jumbo
Coop Cooperative — Langenthal, Bern, Svizzera
- Testa: nella sala di controllo NVZ Jumbo
- Coop Cooperative — Langenthal, Bern, Svizzera
- Gestione e ulteriore sviluppo della sala di controllo Jumbo, tra cui personale e gestione professionale dei dipendenti in diverse sedi
- Assicurare la gestione della logistica operativa, in particolare la priorità, il coordinamento e la gestione dell'escalation nelle attività quotidiane, nonché la responsabilità per l'ordinazione e i processi di consegna
- Formazione di base con ulteriore formazione in logistica, supply chain, informatica o equivalente, idealmente HF/FH o equivalente
- Diversi anni di esperienza manageriale nella logistica e la capacità di guidare efficacemente un team di cross-location in termini di personale e competenze
Responsabilità principali
- Gestione e ulteriore sviluppo della sala di controllo Jumbo, tra cui personale e gestione professionale dei dipendenti in diverse sedi
- Assicurare la gestione della logistica operativa, in particolare la priorità, il coordinamento e la gestione dell'escalation nelle attività quotidiane, nonché la responsabilità per l'ordinazione e i processi di consegna
- Responsabilità per i processi di inventario e ICS nel Jumbo NVZ e per i fornitori di servizi, compresa la sicurezza, il monitoraggio e l'ulteriore sviluppo di processi e controlli
- Responsabilità dell'utente chiave per WAMAS, SAP e NiceLabel con focus sull'applicabilità operativa, la parametrizzazione, la modellazione e l'analisi degli errori e la correzione
- Responsabilità per i costi, le analisi e l'ottimizzazione, compresa la gestione del budget e dei costi, la segnalazione, i dati chiave, i progetti per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi, nonché il coordinamento con le interfacce interne ed esterne
- Esperienza in inventario, ICS, conformità, centro di costo e responsabilità di bilancio, nonché un metodo di lavoro strutturato, analitico, resiliente e comunicativo con alta competenza di interfaccia
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, ufficio di casa Orario di lavoro:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Michèle della Danimarca HR Marketing Tipo: A tempo pieno
Requisiti principali
- Formazione di base con ulteriore formazione in logistica, supply chain, informatica o equivalente, idealmente HF/FH o equivalente
- Diversi anni di esperienza manageriale nella logistica e la capacità di guidare efficacemente un team di cross-location in termini di personale e competenze
- Esperienza approfondita nella gestione della logistica operativa con forti competenze nella gestione delle priorità, del coordinamento e dell'escalation
- Conoscenze di sistema molto buone in WAMAS e SAP, idealmente integrate da esperienze e conoscenze chiave dell'utente in NiceLabel
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici su Coop Mobile, Reka card: sconto su abbonamento, sconto su abbonamento GA, sconti per attività ricreative
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Langenthal.
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, ufficio di casa
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Michèle della Danimarca Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Orario di lavoro:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Michèle della Danimarca
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Langenthal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
