Responsabile divisione:in personale — Spital Limmattal
- Località
- Schlieren
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
80%
100%, d'accordo Applicare ora
- 80%
- 100%, d'accordo Applicare ora
- avere una solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero (progetto di legge pubblica)
- Sono già consapevoli. 6 anni in una funzione comparabile (concentratevi sulle sessioni di assistenza incl.) Gestione dei casi Esperienza nel settore della sanità
- Con ZVV Bonus Pass / Z-Bonus Pass offriamo un attraente e un abbonamento V per i dipendenti
- Immettere un ambiente di lavoro in cui il senso delle esigenze di un sistema sanitario dinamico è richiesto.
Requisiti principali
- avere una solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero (progetto di legge pubblica)
- Sono già consapevoli. 6 anni in una funzione comparabile (concentratevi sulle sessioni di assistenza incl.) Gestione dei casi Esperienza nel settore della sanità
- hanno un elevato dinamismo e orientamento al servizio con un approccio imprenditoriale e collaborativo
- sono in possesso di eccellenti capacità di comunicazione, così come la conoscenza elegante del tedesco
- hanno una conoscenza molto buona delle applicazioni di MS Office e della conoscenza PEP e NAV Parcheggio ridotto dei dipendenti
- Parcheggio moto, parcheggio biciclette chiuso
Cosa offre l’azienda
- Con ZVV Bonus Pass / Z-Bonus Pass offriamo un attraente e un abbonamento V per i dipendenti
- Immettere un ambiente di lavoro in cui il senso delle esigenze di un sistema sanitario dinamico è richiesto.
- Con impegno e forza innovativa, plasmare il futuro del lavoro nell'ambiente HR!
- Le domande dirette sono preferite, gli uffici di reclutamento esterni non sono trattati come una priorità. Qui si impegnano
- come persona di contatto centrale per i supervisori e i dipendenti da due a tre settori
- nel supporto attivo dei manager lungo tutto il ciclo di vita delle risorse umane;
- Focus sulle discussioni di reclutamento, sostegno e conflitto, consigli sulle questioni di diritto del lavoro nella gestione e nella gestione dei processi amministrativi comuni
- come accompagnamento nella gestione dell'assenza (delle aree assegnate) in collaborazione con la linea e l'assicurazione
- Supporto attivo nell'ulteriore sviluppo e professionalità dei nostri servizi e progetti del personale
- sono in possesso di una laurea come specialista HR o altra formazione nell'area HR (FH, CAS, DAS)
Contatti
- Responsabile divisione:in personale
Dettagli ulteriori
- Le domande dirette sono preferite, gli uffici di reclutamento esterni non sono trattati come una priorità.
- Focus sulle discussioni di reclutamento, sostegno e conflitto, consigli sulle questioni di diritto del lavoro nella gestione e nella gestione dei processi amministrativi comuni
- Sono già consapevoli. 6 anni in una funzione comparabile (concentratevi sulle sessioni di assistenza incl.) Gestione dei casi Esperienza nel settore della sanità
- hanno una conoscenza molto buona delle applicazioni di MS Office e della conoscenza PEP e NAV Parcheggio ridotto dei dipendenti
Note e contenuto originale
- 100%, d'accordo
- Applicare ora
- Qui si impegnano
- Focus sulle discussioni di reclutamento, sostegno e conflitto, consigli sulle questioni di diritto del lavoro
- nella gestione e nella gestione dei processi amministrativi comuni
- Sono già consapevoli. 6 anni in una funzione comparabile (concentratevi sulle sessioni di assistenza incl.) Gestione dei casi
- Esperienza nel settore della sanità
- hanno una conoscenza molto buona delle applicazioni di MS Office e della conoscenza PEP e NAV
- Parcheggio ridotto dei dipendenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spital Limmattal per questa posizione?
Spital Limmattal indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Schlieren. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spital Limmattal?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spital Limmattal durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spital Limmattal?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spital Limmattal su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
