Responsabile del reparto alimentari di base — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Coop Genossenschaft · Schaffhausen (SH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Schaffhausen
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Attività

  • Se si esegue il Rayon alimenti base, il cliente è davvero interessato a acquistare da noi.
  • I prodotti sono sempre disponibili e fare appetito: Questo è garantito se siete responsabili.
  • Domande o preoccupazioni? Ti piace sempre dare le informazioni del vostro cliente.
  • Con rispetto si crea un ambiente piacevole: Questo è come si guida il vostro team. Requisiti
  • Completato formazione di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale in ambito commerciale? Allora si è giusto per questo lavoro.
  • Con vendite e leadership in funzione comparabile si ha esperienza.
  • Conoscete già le merci nel settore della responsabilità dei prodotti alimentari di base?
  • Il tedesco è molto buono.
  • Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
  • La gestione dei sistemi è facile per voi.
  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: app interna per i dipendenti
  • salute:
  1. Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing

Responsabilità principali

  • Attività
  • Conoscete già le merci nel settore della responsabilità dei prodotti alimentari di base?
  • Il tedesco è molto buono. Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
  • La gestione dei sistemi è facile per voi.
  • Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro

Requisiti principali

  • Completato formazione di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale in ambito commerciale?
  • Allora si è giusto per questo lavoro. Con vendite e leadership in funzione comparabile si ha esperienza.

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
  • formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: app interna per i dipendenti salute:
  • Aggiornamento del fitness: p.
  • 200.

Processo di candidatura

  • Se si esegue il Rayon alimenti base, il cliente è davvero interessato a acquistare da noi.
  • I prodotti sono sempre disponibili e fare appetito: Questo è garantito se siete responsabili.
  • Domande o preoccupazioni?
  • Ti piace sempre dare le informazioni del vostro cliente.
  • Con rispetto si crea un ambiente piacevole: Questo è come si guida il vostro team.

Contatti

  • Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Allora si è giusto per questo lavoro. Con vendite e leadership in funzione comparabile si ha esperienza.
  • Il tedesco è molto buono. Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
  • comunicazione: app interna per i dipendenti

Note e contenuto originale

  • Allora si è giusto per questo lavoro.
  • Con vendite e leadership in funzione comparabile si ha esperienza.
  • Il tedesco è molto buono.
  • Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
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