Sales Manager Suisse Romande (m/f/x) — IBAW
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
Volete contribuire attivamente allo sviluppo del mercato della formazione e siete appassionati di vendita e formazione?
- Volete contribuire attivamente allo sviluppo del mercato della formazione e siete appassionati di vendita e formazione?
- Partecipa a IBAW e si assume la responsabilità delle nostre attività commerciali in Svizzera di lingua francese.
- Sviluppo e rafforzamento della nostra presenza sul mercato in Svizzera francofona
- Esperienza confermata nella gestione: così come nella motivazione e nello sviluppo del team
- Scuola superiore: o qualifica equivalente, completato da diversi anni di esperienza di vendita, idealmente nel campo della formazione o dei servizi
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Partecipa a IBAW e si assume la responsabilità delle nostre attività commerciali in Svizzera di lingua francese.
- Sviluppo e rafforzamento della nostra presenza sul mercato in Svizzera francofona
- Pilotaggio e sviluppo del gruppo consultivo regionale
- Acquisizione attiva di nuovi clienti (B2C) e sviluppo sostenibile dei clienti esistenti
- Sviluppo e attuazione di strategie commerciali e azioni di vendita adattate alle specificità regionali
- Pilotare la crescita sostenibile del fatturato e della redditività nella vostra regione
- Sviluppo e ottimizzazione dei processi aziendali per garantire un supporto agli studenti fluido Obbligo
- Una persona imprenditoriale con un forte senso di responsabilità e una chiara attenzione all'impatto e ai risultati
- Forte fibra commerciale e forte capacità di conclusione, combinata con un metodo di lavoro strutturato e orientato
- Francese (molto buona padronanza) tedesco (molto buona padronanza) Cosa fare
Requisiti principali
- Esperienza confermata nella gestione: così come nella motivazione e nello sviluppo del team
- Scuola superiore: o qualifica equivalente, completato da diversi anni di esperienza di vendita, idealmente nel campo della formazione o dei servizi
- Ottima capacità di comunicazione e negoziazione sia in francese che in tedesco
- Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
- Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista specializzata con presentazione del file La competenza specifica viene valutata utilizzando un dossier o altri strumenti di valutazione.
- Al termine del trattamento, il risultato viene presentato al gestore prima di essere discusso insieme.
- Il team è solitamente rappresentato durante la presentazione.
- Come regola generale, le interviste sono condotte dal superiore, senza rappresentante HR.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67%
Cosa offre l’azienda
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
Processo di candidatura
- Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- Processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Contatti
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner +41585689906
- Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura.
- Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono.
- Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Sviluppo e ottimizzazione dei processi aziendali per garantire un supporto agli studenti fluido
- Forte fibra commerciale e forte capacità di conclusione, combinata con un metodo di lavoro strutturato e orientato Francese (molto buona padronanza) tedesco (molto buona padronanza)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67%
Note e contenuto originale
- Francese (molto buona padronanza)
- tedesco (molto buona padronanza)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 67%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre IBAW per questa posizione?
IBAW indica CHF 72'000 - 111'000 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre IBAW?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con IBAW durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso IBAW?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di IBAW su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
