Payroll Specialista (50% working degree) — Swiss Re
NuovoCHF 36'800 - 55'800
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 36'800 - 55'800
Panoramica
Sei un professionista del libro paga con una passione per la tassazione internazionale e un occhio tagliente per i dettagli?
Si prospera in un ambiente dinamico e multiculturale dove non ci sono due giorni uguali?
Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 94,000 e CHF 142,000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera:
- Sei un professionista del libro paga con una passione per la tassazione internazionale e un occhio tagliente per i dettagli?
- Si prospera in un ambiente dinamico e multiculturale dove non ci sono due giorni uguali?
- Principali responsabilità
- Gestire i processi di payroll end-to-end per la Svizzera e vari paesi europei, compresi i dazi di fine anno
- Questo è un ruolo in cui la vostra esperienza fa davvero un impatto, e dove crescerà continuamente la vostra conoscenza in una delle aree più tecnicamente ricche di risorse umane.
- Sei un professionista del libro paga dettagliato e proattivo che gode di risolvere problemi complessi in un ambiente internazionale.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Gestire i processi di payroll end-to-end per la Svizzera e vari paesi europei, compresi i dazi di fine anno
- Elaborare i contributi assicurativi sociali e riferire con precisione e puntualità
- Gestione del piano di gestione all'interno del sistema payroll
- Condurre controlli approfonditi di plausibilità e qualità dei dati prima di inviare i dati al fornitore di payroll esterno, apportando modifiche necessarie
- Rivedere i risultati mensili e annuali calcolati ricevuti dal fornitore esterno per garantire accuratezza e conformità
- Controllare la corretta consegna dei file mensili payroll dal fornitore a terze parti pertinenti
- Produrre statistiche e report sulla domanda di stakeholder interni ed esterni, tra cui finanza, Fondo Pensione, Assicuratore di Salute e AHV
- Specificare i requisiti aziendali per sistemi e interfacce, condurre test e supportare i team HR Operations e IT durante i processi di gestione dei cambiamenti
- Coordinare gli argomenti della tassazione internazionale per i dipendenti locali, i trasferimenti internazionali e gli assegnati in più paesi
Requisiti principali
- Questo è un ruolo in cui la vostra esperienza fa davvero un impatto, e dove crescerà continuamente la vostra conoscenza in una delle aree più tecnicamente ricche di risorse umane.
- Sei un professionista del libro paga dettagliato e proattivo che gode di risolvere problemi complessi in un ambiente internazionale.
- Porti un atteggiamento strutturato e in grado di fare al tuo lavoro, gestisci le priorità concorrenti con facilità e comunichi con fiducia tra team e confini.
- Si è comodi lavorare sia in modo indipendente e collaborativo, e si prende orgoglio di fornire risultati accurati e conformi ogni volta.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- da 3 a 5 anni di esperienza di payroll in un ambiente internazionale, con solide competenze pratiche
- Conoscenze fondate della legislazione svizzera sul libro paga, compresa la sicurezza sociale, il diritto del lavoro, la tassazione locale e gli accordi internazionali di doppia imposizione
- Forti competenze MS Excel , compresa la capacità di costruire, analizzare e convalidare set di dati complessi
- Fluenza sia in tedesco che in inglese (obbligatorio), in quanto queste sono le principali di lavoro del team Questi sono ulteriori bello da avere:
- Conoscenza della sicurezza sociale europea, diritto del lavoro, fiscalità locale e accordi internazionali di doppia imposizione in più paesi
- Ulteriore istruzione o certificazione in sicurezza sociale, International Assignment Management e/o HR Outsourcing
- La competenza in una lingua europea aggiuntiva come francese, spagnolo, italiano o danese
Cosa offre l’azienda
- Se è così, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per voi!
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo
- Come Specialista Payroll presso Swiss Re, si svolgerà un ruolo chiave nel garantire la consegna accurata e conforme del libro paga in più paesi europei.
- Sarete al centro di complesse operazioni di payroll transfrontaliere – collaborando con una vasta rete di stakeholder interni ed esterni per offrire l'eccellenza in ogni ciclo di payroll. sulla squadra
- Ti unirai a un team di payroll internazionale dedicato e collaborativo di sette specialisti con
- sede a Zurigo.
- Insieme, il team è responsabile della fornitura di servizi di payroll accurati, conformi e tempestivi in nove paesi diversi, navigando le complessità delle diverse strutture legali, fiscali e di sicurezza sociale. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Il team lavora in stretta collaborazione con i fornitori di payroll esterni, i team HR, Finance, Tax e International Mobility per garantire un'esperienza di payroll senza soluzione di continuità per i dipendenti di tutta l'organizzazione. A proposito di te
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 139355 Informazioni sul ruolo
- Sarete al centro di complesse operazioni di payroll transfrontaliere – collaborando con una vasta rete di stakeholder interni ed esterni per offrire l'eccellenza in ogni ciclo di payroll. Informazioni sulla squadra
- Insieme, il team è responsabile della fornitura di servizi di payroll accurati, conformi e tempestivi in nove paesi diversi, navigando le complessità delle diverse strutture legali, fiscali e di sicurezza sociale.
- Il team lavora in stretta collaborazione con i fornitori di payroll esterni, i team HR, Finance, Tax e International Mobility per garantire un'esperienza di payroll senza soluzione di continuità per i dipendenti di tutta l'organizzazione.
- Fluenza sia in tedesco che in inglese (obbligatorio), in quanto queste sono le principali lingue di lavoro del team Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 94,000 e CHF 142,000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 139355
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Sarete al centro di complesse operazioni di payroll transfrontaliere – collaborando con una vasta rete di stakeholder interni ed esterni per offrire l'eccellenza in ogni ciclo di payroll.
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Fluenza sia in tedesco che in inglese (obbligatorio), in quanto queste sono le principali
- lingue di lavoro del team
- Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 94,000 e CHF 142,000 per un ruolo a tempo pieno.
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- Informazioni su Swiss Re
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 36'800 - 55'800 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
