Capo infermieristica (CNO) — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Panoramica

Come membro del consiglio di amministrazione, si forma attivamente lo sviluppo strategico dell'ospedale e si assume la responsabilità generale per la gestione strategica e operativa della zona di cura e soggiorno. Con il trasferimento del personale infermieristico di medicina e chirurgia nel settore della cura e del soggiorno, un importante passo di sviluppo sarà implementato il 1 ° gennaio 2028. Si forma questa nuova struttura organizzativa insieme alle aree cliniche e contribuire a stabilire con successo la nuova organizzazione di cura. Inoltre, le aree di sviluppo della cura, gestione dell'assistenza, servizio per gli ospiti, disposizione dei pazienti, piscina di guardia del sedile e telefono e informazioni appartengono alla vostra area di responsabilità. Questa funzione vi offre una grande quantità di leeway creativo: Come membro del team di gestione, si modella lo sviluppo dell'ospedale nel suo complesso, stabilire una nuova organizzazione di cura e può costantemente pensare insieme la qualità della cura, la forza lavoro, la digitalizzazione e la cura interprofessionale. Insieme a un team di gestione dedicato, avrete l'opportunità di sviluppare in modo sostenibile la cura e la cura del paziente di un importante ospedale del centro svizzero. A tal fine, offriamo interessanti condizioni di lavoro, opportunità di lavoro flessibile, formazione completa e offerte dei dipendenti, benefici sociali eccezionali e una cultura aziendale aperta e inclusiva.

Compiti

• Come membro del consiglio di amministrazione, si condivide la responsabilità per lo sviluppo strategico, organizzativo ed economico dell'ospedale nel suo complesso e portare la prospettiva di cura e cura del paziente alla gestione aziendale in modo efficace.
• Si assume la responsabilità generale per l'area di cura e soggiorno e progettare la nuova organizzazione di cura con una chiara missione di trasformazione. Il trasferimento delle infermiere di medicina e chirurgia si effettua con successo insieme alle aree cliniche e stabilire una leadership sostenibile e interprofessionale e la cultura di cooperazione
• Insieme al vostro team, sviluppate strategicamente le strategie di cura e modelli di cura, così come i concetti di cura, qualità e cura e allinearli costantemente con la sicurezza del paziente, l'efficacia dei costi e l'innovazione.
• Si controllano risorse umane, finanziarie e operative basate su indicatori di qualità, performance ed efficienza chiaramente definiti
• Insieme con i Chief Medical Officers (CMO) e altre persone / aree chiave, svilupperai ulteriormente i modelli di assistenza interprofessionale e i processi dei pazienti
• Guida la trasformazione digitale delle tecnologie di cura e uso, dei dati, dei sistemi digitali (ad esempio KIS, LEP) e dei risultati delle scienze di cura per alleviare i dipendenti e migliorare ulteriormente la qualità, la sicurezza e la produttività dei pazienti
• Insieme alle risorse umane e alle aree cliniche, continuerai a sviluppare la strategia di assistenza della forza lavoro e a creare condizioni quadro attraenti per l'acquisizione sostenibile, la ritenzione, lo sviluppo e la distribuzione basata sulle esigenze dei dipendenti. In questo modo, si promuove ruoli professionali contemporanei, modelli di carriera e ulteriore formazione.
• Tu guida il tuo team orientato all'obiettivo, promuovi il suo sviluppo e sei responsabile delle decisioni di reclutamento e personale
• Lei rappresenta l'assistenza in comitati specializzati, mantenere la cooperazione con le istituzioni educative, nonché con istituzioni e autorità sanitarie a monte e a valle

Profilo

• Hai una solida formazione infermieristica e una laurea e/o una comprovata qualifica di gestione a livello universitario
• Porti diversi anni di leadership e di esperienza di gestione in un'organizzazione di cura o di salute esigente e hai dimostrato di modellare con successo importanti cambiamenti organizzativi
• Sei un leader credibile e stimolante con un alto livello di cambiamento e competenza di attuazione. Si vince la gente per obiettivi comuni, sviluppare i leader e anche creare l'orientamento nei processi di cambiamento esigenti
• Unisci gli standard di allattamento al pensiero imprenditoriale e aziendale e convinci attraverso la forza decisionale, l'orientamento delle prestazioni e un atteggiamento coerente orientato alla soluzione
• Conduci e comunichi a livello degli occhi attraverso i confini professionali e gerarchici e sviluppi una costante cura interprofessionale insieme ai CMO e agli altri leader

Vantaggi: Il lavoro e la vita privata dovrebbero adattarsi insieme. Pertanto, il KSW vi offre – dove l'azienda rende possibile – orari di lavoro flessibili e flessibili, ufficio di casa, congedo di maternità generoso, congedo di paternità e livelli di occupazione che possono essere adattati a diverse fasi di vita. Sviluppati ulteriormente professionalmente e personalmente: ogni anno, circa 40 corsi di formazione interdisciplinare e 50 corsi di formazione professionale sono aperti a voi a KSW. Sosteniamo anche la formazione esterna – temporalmente e/o finanziariamente.; A volte ha bisogno di supporto. In caso di stress personale, malattie prolungate o esperienze difficili nella vostra vita professionale o privata, diverse discussioni riservate sono disponibili a KSW; A KSW lavoriamo insieme e l'uno per l'altro. L'apprezzamento, la comunicazione aperta e rispettosa e la cooperazione tra gruppi e dipartimenti professionali modellano il nostro lavoro quotidiano. Dovresti essere in grado di contribuire con le tue idee e i tuoi punti di forza e sviluppare. Il vostro futuro è anche assicurato: Si beneficiano di prestazioni sociali molto buone e una soluzione di fondo pensione con BVK, che è significativamente superiore al minimo legale. Anche in caso di malattia o incidente, si è molto ben coperti come un dipendente KSW.

• La tua salute è importante per noi. Approfitta degli sconti sugli abbonamenti per il fitness, la formazione interna e corsi, nonché degli sconti nelle farmacie e nelle compagnie di assicurazione sanitaria selezionate.
• Famiglia e lavoro possono essere ben collegati con noi. Il centro diurno La Luna con ampie ore di apertura è proprio accanto al KSW. Inoltre, il KSW – a seconda del reddito – vi sostiene finanziariamente con i costi della culla.

C'è anche qualcosa da scoprire al di fuori del lavoro: Grazie alla nostra collaborazione con partner culturali di Winterthur e dintorni, si beneficiano regolarmente di sconti per concerti e spettacoli teatrali.

• Campo professionale: Varie professioni
• Area: Cura e residenza
• Pensum: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio