Venditore:in Food — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Coop Genossenschaft · Ebnat-Kappel (SG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Ebnat-Kappel
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Attività

  • Ti piace la varietà, quindi servi e consiglia i nostri clienti in vari reparti. sempre cordiale e impegnato.
  • Grazie al vostro uso attivo i prodotti vendono meglio e sono gestiti top.
  • Sure che si rispettano le nostre specifiche, che si tratti di fresco e qualità, igiene punto, norme di temperatura o la data di scadenza.
  • Varietà è anche il vostro utilizzo presso i registratori di cassa se si supporta il team. Requisiti
  • Siete formati in vendita (istruzione di base) o avete già fatto molta esperienza nelle vendite?

Bingo, allora applica. - I tuoi tempi di distribuzione sono flessibili, ma questo non ti dà alcun problema. - Il tedesco è buono, in conversazione e sulla carta.

  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione da LGAV e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: applicazione interna per

Dipendenti - Salute: Aggiornamento del fitness: Fr.

  1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive aziendali La tua persona di contatto Nadia RueSCH HR Marketing

Responsabilità principali

  • Attività
  • Ti piace la varietà, quindi servi e consiglia i nostri clienti in vari reparti. sempre cordiale e impegnato.
  • Grazie al vostro uso attivo i prodotti vendono meglio e sono gestiti top.
  • Sure che si rispettano le nostre specifiche, che si tratti di fresco e qualità, igiene punto, norme di temperatura o la data di scadenza.
  • Varietà è anche il vostro utilizzo presso i registratori di cassa se si supporta il team.

Requisiti principali

  • Siete formati in vendita (istruzione di base) o avete già fatto molta esperienza nelle vendite?
  • Bingo, allora applica.
  • I tuoi tempi di distribuzione sono flessibili, ma questo non ti dà alcun problema.
  • Il tedesco è buono, in conversazione e sulla carta.
  • Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
  • formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione da LGAV e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni comunicazione: applicazione interna per Dipendenti
  • Salute: Aggiornamento del fitness: Fr.
  • 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive aziendali La tua persona di contatto Nadia RueSCH HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni comunicazione: applicazione interna per

Note e contenuto originale

  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: applicazione interna per
  • Dipendenti
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Coop Genossenschaft · Ebnat-Kappel
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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