Threat Intelligence Analyst (w/m/d) — Raiffeisen

Descrizione completa

31.08.2026 St. Gallen Zurigo

Entrate nella nostra squadra!

Come analista di minacce, si analizza e valuta la situazione attuale e futura minaccia informatica. Identifichi i gruppi, le campagne e le tendenze attaccanti rilevanti, derivano raccomandazioni per l'azione e supportano lo sviluppo continuo della nostra strategia di sicurezza informatica. Per il nostro Cyber Intelligence & Response Team nelle sedi dell'aeroporto di Zurigo (The Circle) e St. Gallen, offriamo un nuovo ruolo come Threat Intelligence Analyst (m/f/d).

Cosa ti aspetta?

• Analisi e valutazione delle attuali minacce informatiche, campagne di attacco e TTP a livello operativo e strategico.
• Osservazione e interpretazione del panorama nazionale e internazionale delle minacce informatiche.
• Ulteriori sviluppi e la creazione di Cyber Threat Intelligence a Raiffeisen.
• Identificazione dei rischi e derivazione di misure volte a rafforzare la struttura di sicurezza.
• Lavorare a stretto contatto con CSIRT, la caccia alle minacce e altri team di sicurezza per rilevare e difendere le minacce.
• Creazione di valutazioni di situazione, rapporti di minaccia e basi decisionali per le parti interessate rilevanti.

Cosa porti?

• Informatica completata o laurea completata in informatica.
• Diversi anni di esperienza nella sicurezza informatica o nella sicurezza informatica
• Conoscenza dell'intelligenza delle minacce, il teaming rosso o il pentesting è un vantaggio
• Ulteriori istruzione o certificazione nel campo della sicurezza informatica sono vantaggiosi
• Metodo di lavoro analitico, indipendente e orientato agli obiettivi
• Buona conoscenza di tedesco e inglese almeno livello B2 in parola e scrittura. Il tedesco è la lingua di lavoro principale.

“Pensi agli aggressori, riconosci le tendenze presto e forma attivamente la nostra sicurezza informatica.” Jens dai capelli Leader del Gruppo Cyber Intelligence e Centro di risposta Perché Raiffeisen?

Offriamo modelli di lavoro flessibili

Il bilancio della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per il lavoro mobile, l'ufficio di casa e il lavoro part-time.

Manteniamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.

Viviamo diversità e pari opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Offriamo una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus

Portiamo prestazioni collettive alla ribalta. Ecco perché abbiamo una quota collettiva di successo invece dei singoli pagamenti bonus. Questo promuove una cultura aziendale sana in cui gli obiettivi di overarching sono perseguiti insieme.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore istruzione esterna.

Facciamo “vita sana e lavoro” un programma

Con la nostra offerta olistica "vita sana e lavoro", sosteniamo i nostri dipendenti nella ricerca di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e mantenendolo a lungo termine.

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