Tecnico/a di servizio Bassersdorf/Nürensdorf (m/f) 80-100% — Schindler
- Località
- Bassersdorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 60 giorni fa
Panoramica
AS Aufzüge è un partner svizzero per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti è ciò che ci distingue. Sii unico come noi!
Tecnico dell'assistenza*a Bassersdorf/Nürensdorf (m/f/d) 80-100%
Iniziando ad AS Aufzüge, beneficerai di un ambiente riconoscente e familiare. Promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del “tu” e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video
- Pianificazione ed esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione secondo un ciclo specificato
- Risolti i problemi
- Effettuare piccole riparazioni
- Interessanti missioni piqué
- Comunicazione al cliente
- Formazione professionale completata nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad esempio polimeccanico, meccanico automobilistico, ingegnere di impianti e apparecchiature o installatore elettrico)
- Diversi anni di esperienza professionale, preferibilmente a contatto con il cliente
- Modi impeccabili e grande disponibilità all'apprendimento
- Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue costituirebbero titolo preferenziale
- Patente di guida valida – non puoi farne a meno
- Formazione di 2 mesi con retribuzione intera nel nostro lift camp per la tua preparazione ottimale per il tuo nuovo lavoro.
- Il tuo veicolo aziendale, che puoi utilizzare anche privatamente.
- Indennità per il vostro pranzo, un giusto compenso per il servizio di guardia e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che ovviamente vi forniremo gratuitamente.
- Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
- Equilibrio vita-lavoro: 40 ore settimanali, da 25 a 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e ferie non retribuite.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
- Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari.
Promuoviti ora e inviaci i documenti di candidatura completi
In AS valorizziamo l’inclusione e la diversità e pratichiamo l’uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a considerare per l'occupazione tutti i candidati qualificati indipendentemente da età, razza, colore, religione, appartenenza sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.
Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di un'agenzia di reclutamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.
- Diversi anni di esperienza professionale, preferibilmente a contatto con il cliente
- Modi impeccabili e grande disponibilità all'apprendimento
- Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale, preferibilmente a contatto con il cliente
- Modi impeccabili e grande disponibilità all'apprendimento
- Buona conoscenza della lingua locale, altre costituirebbero titolo preferenziale
- Patente di guida valida – non puoi farne a meno I tuoi numerosi vantaggi
- Formazione di 2 mesi con retribuzione intera nel nostro lift camp per la tua preparazione ottimale per il tuo nuovo lavoro.
- Il tuo veicolo aziendale, che puoi utilizzare anche privatamente.
- Indennità per il vostro pranzo, un giusto compenso per il servizio di guardia e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che ovviamente vi forniremo gratuitamente.
Cosa offre l’azienda
- Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
- Equilibrio vita-lavoro: 40 ore settimanali, da 25 a 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e ferie non retribuite.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
- Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari. Applicazione
- In AS valorizziamo l’inclusione e la diversità e pratichiamo l’uguaglianza per creare pari opportunità per tutti.
- Ci impegniamo a considerare per l'occupazione tutti i candidati qualificati indipendentemente da età, razza, colore, religione, appartenenza sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.
Processo di candidatura
- Promuoviti ora e inviaci i documenti di candidatura completi
- Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di un'agenzia di reclutamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.
Azienda e contesto
- Siamo AS Elevators
- AS Aufzüge è un partner svizzero per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori.
- La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti è ciò che ci distingue.
- Sii unico come noi! posizione Sperimenta lo spirito AS come
- Tecnico dell'assistenza*a Bassersdorf/Nürensdorf (m/f/d) 80-100%
- Iniziando ad AS Aufzüge, beneficerai di un ambiente riconoscente e familiare.
- Promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del “tu” e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video Cosa ti aspetta
- Pianificazione ed esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione secondo un ciclo specificato Risolti i problemi Effettuare piccole riparazioni Interessanti missioni piqué Comunicazione al cliente Cosa porti con te
- Formazione professionale completata nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad esempio polimeccanico, meccanico automobilistico, ingegnere di impianti e apparecchiature o installatore elettrico)
Dettagli ulteriori
- Sii unico come noi! Sperimenta lo spirito AS come
- Promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del “tu” e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video
- Pianificazione ed esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione secondo un ciclo specificato Risolti i problemi Effettuare piccole riparazioni Interessanti missioni piqué Comunicazione al cliente
- Buona conoscenza della lingua locale, altre
- lingue costituirebbero titolo preferenziale
- Patente di guida valida – non puoi farne a meno I tuoi numerosi vantaggi
- Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari.
Note e contenuto originale
- Sii unico come noi!
- Sperimenta lo spirito AS come
- Promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del “tu” e vari eventi.
- Puoi scoprire di più su di noi qui: Video
- Cosa ti aspetta
- Pianificazione ed esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione secondo un ciclo specificato
- Risolti i problemi
- Effettuare piccole riparazioni
- Interessanti missioni piqué
- Comunicazione al cliente
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bassersdorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
