Sourcing specialistico e reclutamento 80-100% — Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP)
NuovoCHF 86'000 - 120'000
Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) · Marin-Epagnier (NE)
- Località
- Marin-Epagnier
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
SalarioCHF 86'000 - 120'000
Panoramica
La NPC mira a riabilitare i pazienti con disturbi mentali adottando un modello di psichiatria integrato basato sulla comunità
implementare politiche pubbliche per promuovere e prevenire la salute mentale
funge da centro di riferimento nel campo della formazione professionale e della ricerca psichiatrica.
- La NPC mira a riabilitare i pazienti con disturbi mentali adottando un modello di psichiatria integrato basato sulla comunità
- implementare politiche pubbliche per promuovere e prevenire la salute mentale
- Costruisci la strategia di reclutamento adattata a ogni situazione: comprendere il mercato, scegliere canali e/o sourcing, gestire applicazioni, approfondire la valutazione, accompagnare la decisione e seguire il processo.
- Consulenza per manager e gestione delle assunzioni
- La nostra ambizione è di attrarre e selezionare le persone giuste, con le giuste competenze, al momento giusto.
- Per raggiungere questo obiettivo, il nostro team Sourcing e Recruitment sta evolvendo le sue pratiche: distribuzione di un nuovo ATS, automazione, Talent Pools, nuovi canali di approvvigionamento, approccio diretto, campagne digitali, valutazione strutturata e collaborativa, sviluppo del nostro marchio datore di lavoro.
Responsabilità principali
- Costruisci la strategia di reclutamento adattata a ogni situazione: comprendere il mercato, scegliere canali e/o sourcing, gestire applicazioni, approfondire la valutazione, accompagnare la decisione e seguire il processo.
- Consulenza per manager e gestione delle assunzioni
- o un'eccellente capacità organizzativa e di priorità che consente di gestire simultaneamente un grande volume di reclutamento;
- o forte orientamento e soluzioni del cliente, accoppiato con una posizione di consulenza e partnership con i gestori;
Requisiti principali
- La nostra ambizione è di attrarre e selezionare le persone giuste, con le giuste competenze, al momento giusto.
- Per raggiungere questo obiettivo, il nostro team Sourcing e Recruitment sta evolvendo le sue pratiche: distribuzione di un nuovo ATS, automazione, Talent Pools, nuovi canali di approvvigionamento, approccio diretto, campagne digitali, valutazione strutturata e collaborativa, sviluppo del nostro marchio datore di lavoro.
- Oggi siamo alla ricerca di uno specialista di sourcing e reclutamento che vuole partecipare attivamente a questa evoluzione: portare la sua esperienza, proporre soluzioni, strutturare nuove pratiche e contribuire ad avanzare collettivamente il nostro modo di reclutare. La tua missione
- Diventate partner di reclutamento dei manager, dall'individuazione della loro necessità fino all'impegno e alla preparazione dell'arrivo del loro futuro collaboratore.
- In un ambiente istituzionale complesso e complesso, si combina rigore, agilità e orientamento del cliente.
- Si gestisce un grande volume di reclutamento, sapere come dare priorità e cercare soluzioni concrete per soddisfare le esigenze di team e candidati.
- Lei contribuisce attivamente all'evoluzione delle nostre pratiche.
- Con l'arrivo del nostro nuovo ATS, si prende possesso di nuovi processi, partecipare al loro miglioramento e proporre soluzioni per migliorare qualità, fluidità ed efficienza.
- Come parte della vostra funzione sarete tenuti a:
- o Consigli ai manager nel definire le loro esigenze, le competenze desiderate e la strategia di reclutamento.
- o Lead end-to-end reclutamento: briefing, annuncio, preselezione, coordinamento delle parti interessate, processo decisionale, offerta e preparazione per l'arrivo.
- o Assicurare esperienza professionale, fluida e rispettosa del candidato durante il processo. sourcing & acquisizione di talenti
Cosa offre l’azienda
- Si evolverà all'interno di un'istituzione con una forte missione di servizio pubblico, in un ambiente professionale stimolante, collaborativo e in continua evoluzione. Vi offriamo o opportunità di formazione e sviluppo professionale;
- Termine ultimo per l'applicazione: 30/9/2026
- Persona di contatto: Marie Leclerc, Head sourcing e reclutamento
- La riservatezza della domanda è garantita.
- Si prega di applicare solo tramite JobUp sul nostro sito www.cnp.ch/carrieres/. Preagricoltore
- 2074 Marin-Epagnier
Contatti
- Costituzione del diritto pubblico cantonale, il CNP ha il compito di condurre la politica sanitaria del cantone di Neuchâtel nel campo della salute mentale, in collaborazione con le istituzioni partner.
- o un luogo di lavoro eccezionale a Prefargier, vicino al lago Neuchâtel e in natura, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e in auto. Tasso di attività: 80–100 %
- Luogo di lavoro: Prefargier site, Neuchâtel Tipo di contratto: CDI
Azienda e contesto
- o Progettazione e utilizzo di metodi di selezione strutturati: strutture di manutenzione, griglia di punteggio, casi pratici e piste di riferimento. o organizzazione del lavoro flessibile;
Dettagli ulteriori
- La NPC mira a riabilitare i pazienti con disturbi mentali adottando un modello di psichiatria integrato basato sulla comunità; implementare politiche pubbliche per promuovere e prevenire la salute mentale; funge da centro di riferimento nel campo della formazione professionale e della ricerca psichiatrica.
- Oggi siamo alla ricerca di uno specialista di sourcing e reclutamento che vuole partecipare attivamente a questa evoluzione: portare la sua esperienza, proporre soluzioni, strutturare nuove pratiche e contribuire ad avanzare collettivamente il nostro modo di reclutare.
- o Assicurare esperienza professionale, fluida e rispettosa del candidato durante il processo. sourcing & acquisizione di talenti
- o Contribuire allo sviluppo del marchio datore di lavoro in collaborazione con il team di Comunicazione. Valutazione e selezione
- o Completamente sfruttare il nostro nuovo TTY per semplificare i processi, facilitare la collaborazione, le decisioni dei documenti e sviluppare l'automazione rilevante. o Contribuire alla strutturazione ed evoluzione dei processi.
- o Monitorare la vostra attività utilizzando indicatori e contribuire al miglioramento continuo della qualità e dell'efficienza del reclutamento. Il profilo che stiamo cercando o un Bachelor, un brevetto federale HR o un titolo equivalente;
- o un'esperienza per il sourcing innovativo e lo sviluppo di pool di talenti; o buon controllo degli strumenti digitali;
- o capacità di evolvere l'agilità in un'istituzione pubblica, integrando i quadri giuridici, normativi e convenzionali; o spirito di analisi e sintesi, curiosità e autonomia;
- Parteciperai a una trasformazione già in corso intorno a diversi progetti di strutturazione: sourcing e approccio diretto Piscine di talento Eccellenza nella selezione Esperienza dei candidati
- Si evolverà all'interno di un'istituzione con una forte missione di servizio pubblico, in un ambiente professionale stimolante, collaborativo e in continua evoluzione.
Note e contenuto originale
- La tua missione
- o Assicurare esperienza professionale, fluida e rispettosa del candidato durante il processo.
- sourcing & acquisizione di talenti
- o Contribuire allo sviluppo del marchio datore di lavoro in collaborazione con il team di Comunicazione.
- Valutazione e selezione
- o Progettazione e utilizzo di metodi di selezione strutturati: strutture di manutenzione, griglia di punteggio, casi pratici e piste di riferimento.
- o Completamente sfruttare il nostro nuovo TTY per semplificare i processi, facilitare la collaborazione, le decisioni dei documenti e sviluppare l'automazione rilevante.
- o Contribuire alla strutturazione ed evoluzione dei processi.
- o Monitorare la vostra attività utilizzando indicatori e contribuire al miglioramento continuo della qualità e dell'efficienza del reclutamento.
- Il profilo che stiamo cercando
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) per questa posizione?
Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) indica CHF 86'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Marin-Epagnier. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) su jobup.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
