Software Engineer (w/m/d) – Kreditservices — Raiffeisen
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
03.11.2026 St. Gallen Zurigo
Entrate nella nostra squadra!
Il team di Credit Services sviluppa, testa e gestisce servizi e applicazioni in tutto il processo di credito. Nell'ambito del reparto Solution Delivery Living & Financing nell'area di Development Client Solutions, lavoriamo su applicazioni business-critical e moderne architetture orientate al servizio per Raiffeisen Svizzera. Al fine di rafforzare il nostro team nei siti St. Gallen e/o Zurich Circle, stiamo cercando una personalità impegnata, affidabile e motivata come ingegnere software (m/f/d).
Cosa ti aspetti?
- Responsabilità per l'ulteriore sviluppo, manutenzione e funzionamento affidabile delle nostre soluzioni di credito e dei microservizi associati basati su Java & Spring Boot.
- Analisi e implementazione di requisiti professionali e tecnici con un focus su soluzioni software robuste, scalabili e manutenbili in stretta collaborazione con proprietari di prodotti, analisti aziendali, sviluppatori e architetti.
- Assicurare standard di alta qualità attraverso recensioni di codice, test automatizzati e lo scambio di migliori pratiche all'interno del team.
- A poco a poco si assume la responsabilità di ulteriori servizi basati su flussi Kotlin, Spring Boot e Kafka e il loro continuo sviluppo.
Cosa porti?
- Diversi anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni backend con Java e Spring Boot.
- Conoscenza approfondita nella progettazione e realizzazione di architetture microservice, API REST e architetture idealmente basate sugli eventi (ad esempio Kafka).
- Esperienza con test automatizzati, recensioni di codici e lo sviluppo di software di alta qualità e manutenbile.
- Utilizzo sicuro delle tecnologie CI/CD, OpenShift e container per implementare e gestire in modo efficiente le applicazioni.
- Personalità responsabile e orientata al team con un alto livello di iniziativa, il godimento dello scambio di conoscenze e la conoscenza molto buona del tedesco.
Fidati. supporto. Apertura. Design. Qualità. servizi di credito. Raiffeisen Svizzera. Reto Zigerlig Servizi di credito testa gruppo Perché Raiffeisen?
Offriamo modelli di lavoro flessibili
Il bilancio della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per il lavoro mobile, l'ufficio di casa e il lavoro part-time.
Manteniamo un ambiente familiare
I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.
Viviamo diversità e pari opportunità
Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.
Offriamo una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus
Portiamo prestazioni collettive alla ribalta. Ecco perché abbiamo una quota collettiva di successo invece dei singoli pagamenti bonus. Questo promuove una cultura aziendale sana in cui gli obiettivi di overarching sono perseguiti insieme.
Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale
L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore formazione esterna.
Facciamo “vita sana e lavoro” un programma
Con la nostra offerta olistica "vita sana e lavoro", sosteniamo i nostri dipendenti nella ricerca di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e mantenendolo a lungo termine.
Vuoi saperne di più su di noi?
Lavorare alla Raiffeisen Svizzera
- Raiffeisen Lavoro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a St. Gallen è CHF 60'000 - 102'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Raiffeisen. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton San Gallo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
