Senior Consulente/ Assistant Manager Swiss Payroll Advisory - Tax & Legal — Deloitte
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Offriamo con orgoglio
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
Posizione: Zurigo, Geneva Work Pattern Percentuale: 80-100% Aiuta i nostri clienti a gestire con successo la loro compensazione e Payroll Nel complesso paesaggio globale di oggi, la conformità non è negoziabile.
Le autorità fiscali in tutto il mondo stanno intensificando la loro attenzione sull'accuratezza del libro paga e sull'aderenza normativa, rendendo la guida esperta più critica che mai.
Il team Global Employer Services (GES), parte della pratica fiscale e legale di Deloitte, collabora con aziende multinazionali per navigare con fiducia nella mobilità globale e nella complessità dei payroll.
Offriamo soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva.
Come si può fare un impatto
- Sei un primo professionista cliente che prospera a prendere possesso.
Sei auto-motivato, impegnato nell'apprendimento continuo, e appassionato di sviluppare sia te stesso che la tua squadra.
Vedete payroll non come checkbox di conformità, ma come vantaggio strategico per i nostri clienti.
- Contribuisci all'eccellenza del team guidando i consulenti junior e condividendo le migliori pratiche
- Guidare il miglioramento continuo identificando approcci innovativi per la consegna del servizio payroll
- Hai minimo 2-5 anni di esperienza professionale all'interno della pratica o un team interno che fornisce servizi di compensazione/payroll a clienti multinazionali e /o espatriati.
- Sei un professionista orientato al dettaglio con una forte esperienza payroll e un record di traccia comprovata di fornire un lavoro client di alta qualità.
- con orgoglio:
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
Responsabilità principali
- Contribuisci all'eccellenza del team guidando i consulenti junior e condividendo le migliori pratiche
- Guidare il miglioramento continuo identificando approcci innovativi per la consegna del servizio payroll
- Posizione: Zurigo, Geneva Work Pattern Percentuale: 80-100% Aiuta i nostri clienti a gestire con successo la loro compensazione e Payroll Nel complesso paesaggio globale di oggi, la conformità non è negoziabile.
- soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva. Come si può fare un impatto
- Gestire i propri clienti dal passare attraverso la consegna, garantendo risultati eccezionali e soddisfazione del cliente
Requisiti principali
- Hai minimo 2-5 anni di esperienza professionale all'interno della pratica o un team interno che fornisce servizi di compensazione/payroll a clienti multinazionali e /o espatriati.
- Sei un professionista orientato al dettaglio con una forte esperienza payroll e un record di traccia comprovata di fornire un lavoro client di alta qualità.
- Sei automotivato, collaborativo e impegnato nello sviluppo professionale di te e del tuo team.
- Si comunica chiaramente con clienti e colleghi allo stesso modo, e si orgoglio di fornire un servizio eccezionale.
- Hai una qualifica nei servizi fiduciari o una laurea in Business Administration, Economia o una disciplina correlata, completata da ulteriore formazione in HR, payroll o fiscale.
- Conoscenza di vari sistemi contabili payroll come Abacus e SAP (altri sono un vantaggio) e un'alta affinità per l'intelligenza artificiale e la tecnologia
- Hai eccellenti competenze tecniche e analitiche e sei un giocatore di squadra affidabile.
- Hai un ottimo comando dell'inglese e sei fluente sia in francese che in tedesco; le competenze linguistiche aggiuntive sono considerate un vantaggio significativo.
- Il vostro team fa parte di un team diversificato, multinazionale e altamente motivato di 30+ nei nostri uffici svizzeri.
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali. Perché unirsi a noi
- Area di crescita strategica: Payroll è un focus fondamentale per la nostra futura espansione: sarete parte di un viaggio emozionante in quanto le aziende più multinazionali cercano il supporto per il payroll svizzero da noi.
- Cultura cooperativa: un ambiente di team-oriented che investe attivamente nel vostro sviluppo personale e professionale.
Cosa offre l’azienda
- con orgoglio:
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
- Le autorità fiscali in tutto il mondo stanno intensificando la loro attenzione sull'accuratezza del libro paga e sull'aderenza normativa, rendendo la guida esperta più critica che mai. E' qui che entri.
- Il team Global Employer Services (GES), parte della pratica fiscale e legale di Deloitte, collabora con aziende multinazionali per navigare con fiducia nella mobilità globale e nella complessità dei payroll.
- Sei un primo professionista cliente che prospera a prendere possesso.
- Sei auto-motivato, impegnato nell'apprendimento continuo, e appassionato di sviluppare sia te stesso che la tua squadra.
- Vedete payroll non come checkbox di conformità, ma come vantaggio strategico per i nostri clienti.
- In qualità di Senior Consultant/ Assistant Manager del nostro team di payroll svizzero,:
Contatti
- Se avete domande, contattate Lena all'indirizzo [email protected] © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Tutti i diritti riservati.
Dettagli ulteriori
- Offriamo con orgoglio:
- Le autorità fiscali in tutto il mondo stanno intensificando la loro attenzione sull'accuratezza del libro paga e sull'aderenza normativa, rendendo la guida esperta più critica che mai.
- Offriamo soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva. Come si può fare un impatto
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali. Perché unirsi a noi
- Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Se avete domande, contattate Lena all'indirizzo [email protected] © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità. Referenza requisiti: 24120
Note e contenuto originale
- E' qui che entri.
- Offriamo soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva.
- Come si può fare un impatto
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali.
- Perché unirsi a noi
- La vostra esperienza, background e prospettiva unica ci aiuta a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce.
- A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola.
- A Deloitte puoi scegliere il tuo impatto.
- Se avete domande, contattate Lena all'indirizzo [email protected] © 2026.
- Per informazioni, contattare Deloitte AG.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Deloitte per questa posizione?
Deloitte indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Deloitte?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Deloitte durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Deloitte?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Deloitte su apply.deloitte.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
