Risorse Umane Beraterin/Risorse Umane Berater — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
CHF 62'000 - 94'000
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft · Liestal (BL)
- Località
- Liestal
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000
Panoramica
Compiti
- Consulenza e supporto attivo dei dipartimenti durante tutto il ciclo di vita delle risorse umane, nella gestione dei casi e in materia legale.
- Promuovere attivamente una leadership orientata al valore e la cultura aziendale nei dipartimenti.
- Sostegno ai dipartimenti nei processi di sviluppo organizzativo, compresa la progettazione e l'attuazione di workshop o altre misure di sostegno.
- Garantire e sviluppare continuamente servizi e processi HR orientati alle esigenze e tempestivi.
- Partecipazione a progetti HR, gruppi di lavoro e comitati di alto livello.
Requisiti
- Hai una laurea in gestione delle risorse umane (Federal FA, HR o FH) e formazione aggiuntiva in coaching o sviluppo organizzativo.
- Idealmente, hai già diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile.
- Hai esperienza nei processi di cambiamento di accompagnamento.
- Essi si comprendono nella pratica di applicazione professionale del diritto del personale e di altre leggi pertinenti.
- Hanno una mentalità pratica e una forte competenza organizzativa e di attuazione.
- Consulenza e supporto attivo dei dipartimenti durante tutto il ciclo di vita delle risorse umane, nella gestione dei casi e in materia legale.
- Promuovere attivamente una leadership orientata al valore e la cultura aziendale nei dipartimenti.
- Hai una laurea in gestione delle risorse umane (Federal FA, HR o FH) e formazione aggiuntiva in coaching o sviluppo organizzativo.
- Idealmente, hai già diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile.
- Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
- In una vasta gamma di professioni e aree specialistiche, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
Responsabilità principali
- Consulenza e supporto attivo dei dipartimenti durante tutto il ciclo di vita delle risorse umane, nella gestione dei casi e in materia legale.
- Promuovere attivamente una leadership orientata al valore e la cultura aziendale nei dipartimenti.
- Sostegno ai dipartimenti nei processi di sviluppo organizzativo, compresa la progettazione e l'attuazione di workshop o altre misure di sostegno.
- Garantire e sviluppare continuamente servizi e processi HR orientati alle esigenze e tempestivi.
- Partecipazione a progetti HR, gruppi di lavoro e comitati di alto livello.
Requisiti principali
- Hai una laurea in gestione delle risorse umane (Federal FA, HR o FH) e formazione aggiuntiva in coaching o sviluppo organizzativo.
- Idealmente, hai già diversi anni di esperienza professionale in una funzione simile.
- Hai esperienza nei processi di cambiamento di accompagnamento.
- Essi si comprendono nella pratica di applicazione professionale del diritto del personale e di altre leggi pertinenti.
- Hanno una mentalità pratica e una forte competenza organizzativa e di attuazione.
- Sei una personalità indipendente e orientata alla soluzione con un'elevata disponibilità a fornire servizi.
- L'amministrazione cantonale di Basilea-Landschaft è il più grande datore di lavoro del cantone.
Cosa offre l’azienda
- Offre posti di lavoro interessanti e una varietà di opportunità di formazione.
- In una vasta gamma di professioni e aree specialistiche, più di 6.000 dipendenti forniscono servizi per la popolazione e l'economia su base giornaliera.
- In questo modo, contribuiscono ad un alto livello di vita e promuovono l'attrattiva del cantone.
- Formare attivamente il futuro con noi!
