Vendite della squadra junior regione di Interlaken e regione di Jungfrau — Coop Genossenschaft

CHF 41'600 - 63'000
Coop Genossenschaft · Interlaken (BE)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 41'600 - 63'000
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Località
Interlaken
Contratto
part-time
Pubblicato
279 giorni fa
SalarioCHF 41'600 - 63'000

Panoramica

Regione di vendita di giovani cadre Interlaken e Jungfrau

Coop Cooperative — Interlaken, Bern, Svizzera

Responsabilità principali

  • Gestione del punto vendita secondo gli obiettivi, le istruzioni e le linee guida
  • Assicurare l'implementazione e il rispetto degli standard di qualità

Requisiti principali

  • Formazione di base completa nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile di vantaggio Esperienza di leadership Pensare e agire orientati al cliente Molto buona conoscenza del tedesco Alta prontezza operativa e prestazionale
  • Motivazione/prontezza per l'istruzione e la formazione Flessibilità rispetto al tasso di lavoro
  • Perchi: fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
  • Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Peter Zenger HR Marketing Tipo: Tempo parziale
  • Sede. ♪ Interlaken

Cosa offre l’azienda

  • La formazione si svolge in diversi punti vendita all'interno della seguente area: Regione Interlaken, Meiringen e Jungfrau. Cosa offriamo

Azienda e contesto

  • Assicurare l'organizzazione operativa e la volontà di vendere
  • Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite Reclutamento e pianificazione operativa Gestione e promozione dei subordinati Analisi delle cifre chiave

Dettagli ulteriori

  • Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite Reclutamento e pianificazione operativa Gestione e promozione dei subordinati Analisi delle cifre chiave
  • Formazione di base completa nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile di vantaggio Esperienza di leadership Pensare e agire orientati al cliente Molto buona conoscenza del tedesco Alta prontezza operativa e prestazionale
  • Motivazione/prontezza per l'istruzione e la formazione Flessibilità rispetto al tasso di lavoro
  • La formazione si svolge in diversi punti vendita all'interno della seguente area: Regione Interlaken, Meiringen e Jungfrau.
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale

Note e contenuto originale

  • Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite
  • Reclutamento e pianificazione operativa
  • Gestione e promozione dei subordinati
  • Analisi delle cifre chiave
  • Formazione di base completa nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile di vantaggio
  • Esperienza di leadership
  • Pensare e agire orientati al cliente
  • Molto buona conoscenza del tedesco
  • Alta prontezza operativa e prestazionale
  • Motivazione/prontezza per l'istruzione e la formazione
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Azienda
Coop Genossenschaft · Interlaken
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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