Responsabile Global Media & Content — Barry Callebaut
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 21 giorni fa
Panoramica
Informazioni sul ruolo Il Head of Global Media & Content guida l’ecosistema di narrazione e contenuti esterno dell’azienda per rafforzare la reputazione, sostenere le priorità strategiche e migliorare la visibilità con i principali stakeholder.
Questo è un ruolo senior all'interno di Corporate Communications, responsabile per la modellazione e la fornitura di una narrazione coerente e di alta qualità in tutti i canali esterni.
Il ruolo va oltre le tradizionali relazioni mediatiche per integrare i social media e la narrazione aziendale in una singola strategia di contenuti allineati.
Il ruolo funge da consulente strategico per la leadership senior e per il posizionamento esterno, la messaggistica e la visibilità.
Il ruolo definisce la direzione strategica, gli standard e la governance per come l'azienda è rappresentata esternamente attraverso i media, le piattaforme sociali e la narrazione aziendale.
Garantisce una narrativa coerente, credibile e differenziata che supporta le priorità strategiche del Gruppo, rafforza la reputazione e migliora la visibilità con i principali stakeholder.
Responsabilità chiave Global Content Strategy & Narrative
- Definire e guidare la strategia globale dei contenuti allineata alle priorità aziendali
- Tradurre la strategia aziendale in una narrazione esterna chiara, convincente e differenziata
- Assicurare coerenza, qualità e rilevanza in tutti i contenuti esterni
- Atto come ultima autorità editoriale per materiali esterni chiave come i risultati finanziari.
Media Relations & Reputation Management
- Leader strategia globale dei media e posizionamento proattivo
- Costruire relazioni con i giornalisti chiave e influencer
- Forma narrazioni esterne su argomenti complessi
- Superare l'impegno dei media, i problemi e le comunicazioni di crisi Contenuto e canali integrati:
- Possesso ecosistema di contenuti esterni tra cui media, social e storytelling
- Assicurare l'approccio integrato cross-channel
- Collaborare a stretto contatto con i team Regional Communications per sostenere una forte esecuzione locale,
- Definire e mantenere chiare le protezioni globali per l'impegno dei media, i social media e i contenuti esterni per garantire coerenza e qualità sui mercati
- Atto come punto centrale di competenza e sostegno consultivo per le regioni, preservando la proprietà regionale e la flessibilità
- Consigliare CEO e ELT sul posizionamento esterno
- Sviluppare comunicazioni ad alto impatto (annuncio, interviste, discorsi) Eccellenza e governance dei contenuti:
- Impostare gli standard per la qualità dei contenuti e il tono
- Miglioramento continuo dei contenuti e della distribuzione
- Guidare e sviluppare un team altamente performante
- Gestire agenzie e partner esterni A proposito di te
- 12–15+ anni di esperienza nella comunicazione aziendale, con una forte attenzione ai media, ai contenuti e alla narrazione strategica, tra cui una significativa esperienza nei ruoli senior e globali all'interno di ambienti complessi e regolamentati
- Laurea magistrale in Comunicazione, Giornalismo, Scienza politica, Affari internazionali, Business o un campo correlato.
Ulteriori qualifiche in sostenibilità, politica pubblica o finanza sono un plus
- Competenza inglese di livello nativo richiesta (scritta e parlata), con eccezionale redazione e capacità editoriale; la conoscenza tedesca sarebbe un plus
- Dimostrato in una società quotata e internazionale, idealmente in un settore con catene di valore complesse (ad esempio cibo, agricoltura, FMCG)
- Forte esperienza nella gestione delle comunicazioni in un ambiente altamente regolamentato, tra cui l'esposizione a argomenti quali: trasparenza e tracciabilità della supply chain di sostenibilità, sviluppi normativi
- Esperienza comprovata che definisce e guida la strategia dei social media aziendali, posizionando le piattaforme sociali come un core driver di reputazione, coinvolgimento degli stakeholder e visibilità esecutiva
- Dimostrata capacità di costruire e condurre i proattivi piani di narrazione aziendale, traducendo argomenti complessi di business, supply chain e sostenibilità in narrazioni convincenti, esternamente credibili
- Giudizio editoriale eccezionale con la capacità di tradurre argomenti di business complessi, finanziari e sostenibilità in narrazioni esterne chiare, credibili e convincenti
- Esperienza che istituisce la governance, i quadri e i controlli nell'organizzazione decentralizzata (global/regionale)
- Alto livello di business acumen, con la capacità di collegare le comunicazioni a priorità strategiche e impatto commerciale
- Responsabilità chiave Global Content Strategy & Narrative:
- Definire e guidare la strategia globale dei contenuti allineata alle priorità aziendali
- 12–15+ anni di esperienza nella comunicazione aziendale, con una forte attenzione ai media, ai contenuti e alla narrazione strategica, tra cui una significativa esperienza nei ruoli senior e globali all'interno di ambienti complessi e regolamentati
- Laurea magistrale in Comunicazione, Giornalismo, Scienza politica, Affari internazionali, Business o un campo correlato.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave Global Content Strategy & Narrative:
- Definire e guidare la strategia globale dei contenuti allineata alle priorità aziendali
- Tradurre la strategia aziendale in una narrazione esterna chiara, convincente e differenziata
- Assicurare coerenza, qualità e rilevanza in tutti i contenuti esterni
- Atto come ultima autorità editoriale per materiali esterni chiave come i risultati finanziari. Media Relations & Reputation Management:
- Leader strategia globale dei media e posizionamento proattivo
- Costruire relazioni con i giornalisti chiave e influencer
- Forma narrazioni esterne su argomenti complessi
- Superare l'impegno dei media, i problemi e le comunicazioni di crisi Contenuto e canali integrati:
- Possesso ecosistema di contenuti esterni tra cui media, social e storytelling
Requisiti principali
- 12–15+ anni di esperienza nella comunicazione aziendale, con una forte attenzione ai media, ai contenuti e alla narrazione strategica, tra cui una significativa esperienza nei ruoli senior e globali all'interno di ambienti complessi e regolamentati
- Laurea magistrale in Comunicazione, Giornalismo, Scienza politica, Affari internazionali, Business o un campo correlato.
- Ulteriori qualifiche in sostenibilità, politica pubblica o finanza sono un plus
- Competenza inglese di livello nativo richiesta (scritta e parlata), con eccezionale redazione e capacità editoriale; la conoscenza tedesca sarebbe un plus
- Dimostrato in una società quotata e internazionale, idealmente in un settore con catene di valore complesse (ad esempio cibo, agricoltura, FMCG)
- Forte esperienza nella gestione delle comunicazioni in un ambiente altamente regolamentato, tra cui l'esposizione a argomenti quali: trasparenza e tracciabilità della supply chain di sostenibilità, sviluppi normativi
- Esperienza comprovata che definisce e guida la strategia dei social media aziendali, posizionando le piattaforme sociali come un core driver di reputazione, coinvolgimento degli stakeholder e visibilità esecutiva
- Dimostrata capacità di costruire e condurre i proattivi piani di narrazione aziendale, traducendo argomenti complessi di business, supply chain e sostenibilità in narrazioni convincenti, esternamente credibili
- Giudizio editoriale eccezionale con la capacità di tradurre argomenti di business complessi, finanziari e sostenibilità in narrazioni esterne chiare, credibili e convincenti
- Alto livello di business acumen, con la capacità di collegare le comunicazioni a priorità strategiche e impatto commerciale
Contatti
- sul ruolo Il Head of Global Media & Content guida l’ecosistema di narrazione e contenuti esterno dell’azienda per rafforzare la reputazione, sostenere le priorità strategiche e migliorare la visibilità con i principali stakeholder.
- Questo è un ruolo senior all'interno di Corporate Communications, responsabile per la modellazione e la fornitura di una narrazione coerente e di alta qualità in tutti i canali esterni.
- Il ruolo va oltre le tradizionali relazioni mediatiche per integrare i social media e la narrazione aziendale in una singola strategia di contenuti allineati.
- Il ruolo funge da consulente strategico per la leadership senior e per il posizionamento esterno, la messaggistica e la visibilità.
- Il ruolo definisce la direzione strategica, gli standard e la governance per come l'azienda è rappresentata esternamente attraverso i media, le piattaforme sociali e la narrazione aziendale.
- Garantisce una narrativa coerente, credibile e differenziata che supporta le priorità strategiche del Gruppo, rafforza la reputazione e migliora la visibilità con i principali stakeholder.
Azienda e contesto
- Esperienza che istituisce la governance, i quadri e i controlli nell'organizzazione decentralizzata (global/regionale)
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul ruolo Il Head of Global Media & Content guida l’ecosistema di narrazione e contenuti esterno dell’azienda per rafforzare la reputazione, sostenere le priorità strategiche e migliorare la visibilità con i principali stakeholder.
- Atto come ultima autorità editoriale per materiali esterni chiave come i risultati finanziari. Media Relations & Reputation Management:
Note e contenuto originale
- Atto come ultima autorità editoriale per materiali esterni chiave come i risultati finanziari.
- Media Relations & Reputation Management:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Barry Callebaut per questa posizione?
Barry Callebaut indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Barry Callebaut?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Barry Callebaut durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Barry Callebaut?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Barry Callebaut su jobs.barry-callebaut.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
