Responsabile del Centro Operativo di Consulenza per l'Eredità (f/m/d) — Raiffeisen
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Cerchiamo una testa (f/m/d) della sotto-area "Operazioni", che, oltre allo sviluppo ulteriore digitale, assicura un funzionamento operativo regolare del centro specializzato per la consultazione delle eredità.
- Cerchiamo una testa (f/m/d) della sotto-area "Operazioni", che, oltre allo sviluppo ulteriore digitale, assicura un funzionamento operativo regolare del centro specializzato per la consultazione delle eredità.
- Al fine di aumentare le consultazioni del centro specialistico per la consulenza ereditaria nel contesto dell'intera gamma di consulenza preventiva al livello superiore successivo, stiamo cercando una personalità affidabile, innovativa e di leadership che è pronta ad agire.
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi Risposte alle domande tecniche
- Completato con successo la formazione legale di base (ad es. laurea in giurisprudenza, FH nel settore delle imprese e della legge, formazione notarile)
- Buona conoscenza della proprietà matrimoniale e del diritto ereditario
- Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi.
Responsabilità principali
- Al fine di aumentare le consultazioni del centro specialistico per la consulenza ereditaria nel contesto dell'intera gamma di consulenza preventiva al livello superiore successivo, stiamo cercando una personalità affidabile, innovativa e di leadership che è pronta ad agire.
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi Risposte alle domande tecniche
- Assicurare una cooperazione efficiente con le interfacce interne, in particolare l'IT, la preparazione e altre aree specializzate
- Gestione e cooperazione in progetti di digitalizzazione, ottimizzazione dei processi e sviluppo dell'offerta di servizi
- Gestione del personale e ulteriore sviluppo del team Operazioni con attualmente 6 dipendenti (specialmente junior e assistenti)
- redazione dei processi di consultazione / istruzioni tecniche per l'ufficialità di ulteriori sviluppi o Nuovi servizi in base alle normative interne
- Esperienza di leadership o motivazione ad assumere una funzione di leadership con responsabilità corrispondente
- La formazione in informatica/tecnologia legale è utile
Requisiti principali
- Completato con successo la formazione legale di base (ad es. laurea in giurisprudenza, FH nel settore delle imprese e della legge, formazione notarile)
- Buona conoscenza della proprietà matrimoniale e del diritto ereditario
- Esperienza professionale nell'ottimizzazione dei processi e nella gestione del progetto e/o del cambiamento desiderato
- Personalità imprenditrice e di comunicazione con un alto livello di iniziativa e una consapevolezza di alta qualità
Cosa offre l’azienda
- Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi.
- Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per lavoro mobile, ufficio domestico e lavoro part-time.
Dettagli ulteriori
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi Risposte alle domande tecniche
Note e contenuto originale
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi
- Risposte alle domande tecniche
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
Raiffeisen indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su jobs.raiffeisen.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
