Rayon manager:in pane / panetteria — Coop Genossenschaft

Panoramica

Attività

• Pane fresco e prodotti da forno freschi sono la vostra passione. Quindi dirigete il nostro reparto e dare ai nostri clienti un'esperienza di shopping altrettanto fresca in qualsiasi momento.
• Siete responsabili per la fornitura: grazie a voi nulla manca ciò che il cliente desidera, cuocere il pane e presentarlo in modo ottimale.
• Siete felici di condividere la vostra grande conoscenza e consigliare i vostri clienti con competenza.
• Tu e il tuo team sono una cosa: Si guida e al tempo stesso garantire che tutti si sentono bene.

Requisiti

• Hai completato con successo la tua formazione di base al dettaglio o hai acquisito molta esperienza nelle vendite? Grande!
• Punteggi punti con noi quando hai già portato persone ed esperienza nelle vendite. per esempio in una funzione simile.
• Punti aggiuntivi sono disponibili anche per la vostra conoscenza di pane e prodotti da forno.
• Si controlla il tedesco molto bene, per iscritto e oralmente.
• Siete flessibili per quanto riguarda i tempi di funzionamento.
• Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute:

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Viviane NaSCH-Artmann HR Marketing