Quality Ingegnere (m/w/d), 80-100% — Rieter

NuovoCHF 99'000 - 174'000
Rieter · Rapperswil (SG)
Categoria: finance Contratto: internship Salario: CHF 99'000 - 174'000
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Località
St. Gallen
Contratto
internship
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 99'000 - 174'000

Panoramica

Graf + Cie AG, fornitore leader mondiale di abbigliamento e pettini per cardatura e pettinatura per filatura a corto e lungo collo, nonché per produttori e ingegneri meccanici per la produzione di compositi tessili (non tessuti), è una filiale del Gruppo Rieter. Con

sede a Rapperswil, Svizzera, Graf offre un valore aggiunto ai propri clienti con conoscenze di settore altamente sviluppate, soluzioni innovative, servizi post-vendita eccellenti e una presenza globale.

Responsabilità principali

  • Ulteriore sviluppo del sistema KPI per valutare le prestazioni di qualità, il rilevamento precoce delle deviazioni e il monitoraggio delle misure in corso Mapping e ottimizzazione continua di processi, interfacce e responsabilità nel sistema di gestione della qualità
  • Una stretta cooperazione con i siti di produzione in Svizzera, Repubblica Ceca e Cina, nonché con la gestione delle rivendicazioni, la produzione, lo sviluppo e gli appalti
  • Pianificazione e realizzazione di audit di qualità e processo interni, nonché monitoraggio coerente di misure correttive e preventive fino a prova di efficacia
  • Questo è ciò che portano con loro.
  • Studi tecnici completi almeno a livello di Bachelor FH o università, preferibilmente in ingegneria meccanica, ingegneria dei processi, ingegneria dei materiali, ingegneria della produzione o una disciplina comparabile
  • Un'ulteriore formazione nella gestione della qualità, ad esempio CAS o MAS, è vantaggiosa
  • Una variegata attività con la cooperazione internazionale e transfrontaliera
  • Se apprezzi un campo di attività emozionante e versatile e hai le qualifiche di cui sopra, allora non vediamo l'ora della tua applicazione online. Area: Qualità & EHS Livello: professionisti esperti

Requisiti principali

  • Le principali competenze dell'azienda si trovano nella produzione di abbigliamento piatto flessibile, abbigliamento all-steel per cardatura e cardatura, nel know-how in metallurgia e nella lavorazione dell'acciaio precisa.
  • L’elevata profondità produttiva di Graf è la base per la qualità superiore dei prodotti e dei servizi.
  • Hai il potere, sei versatile e orientato al servizio e all'obiettivo?
  • Ti piace lavorare in una squadra, sei curioso e sempre trovare modi innovativi per raggiungere il tuo obiettivo?
  • Allora si adatta perfettamente a noi e può rafforzare il nostro team come
  • Questo è il tuo lavoro.
  • Elaborazione, analisi e avanzamento coerente dei casi di qualità interna ed esterna nonché progetti di qualità trasversale
  • Condurre l'analisi strutturata della causa e sviluppare soluzioni sostenibili utilizzando metodi come 8D, 5-Perché, Ishikawa e Root Cause Analysis
  • Sviluppare, armonizzare e implementare processi di garanzia della qualità trasversale e standard di qualità
  • Analizzare i processi esistenti e avviare e implementare miglioramenti nella garanzia della qualità e nel controllo della qualità
  • Sostenere le aree di produzione nei processi di stabilizzazione, ridurre i costi di qualità ed evitare errori ripetuti
  • Diversi anni di esperienza pratica nella gestione della qualità o nell'ingegneria di qualità, preferibilmente in un ambiente di produzione industriale con un'elevata profondità di produzione

Cosa offre l’azienda

  • Un ambiente di lavoro cooperativo, nonché interessanti opportunità di sviluppo e di formazione nel Gruppo Graf e nel Gruppo Rieter

Contatti

  • Una funzione centrale e responsabile in un'azienda tecnologica di successo internazionale

Dettagli ulteriori

  • Graf + Cie AG, fornitore leader mondiale di abbigliamento e pettini per cardatura e pettinatura per filatura a corto e lungo collo, nonché per produttori e ingegneri meccanici per la produzione di compositi tessili (non tessuti), è una filiale del Gruppo Rieter.
  • Buona conoscenza della ISO 9001 e esperienza con audit interni o esterni
  • Se apprezzi un campo di attività emozionante e versatile e hai le qualifiche di cui sopra, allora non vediamo l'ora della tua applicazione online. Livello: professionisti esperti

Note e contenuto originale

  • La nostra offerta
  • Se apprezzi un campo di attività emozionante e versatile e hai le qualifiche di cui sopra, allora non vediamo l'ora della tua applicazione online.
  • Area: Qualità & EHS
  • Livello: professionisti esperti
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Rieter per questa posizione?

Rieter indica CHF 99'000 - 174'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Rieter?

Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Rieter durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Rieter?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Rieter su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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