Leader Divisional Talent Partner - EL — ABB Svizzera (sede Ticino)
- Località
- Bellinzona
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
At ABB , aiutiamo le industrie a funzionare più snella e più pulita—e ogni persona qui lo fa accadere.
Sarete autorizzati a guidare, sostenuto per crescere, e orgoglioso dell'impatto che creiamo insieme.
Corporate Talent Acquisition Manager Costruirete forti relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, agendo come partner principale TA alla Divisione e allineando la strategia TA, le priorità e la consegna con gli obiettivi aziendali di divisione e i piani delle persone.
- At ABB , aiutiamo le industrie a funzionare più snella e più pulita—e ogni persona qui lo fa accadere.
- Sarete autorizzati a guidare, sostenuto per crescere, e orgoglioso dell'impatto che creiamo insieme.
- Unisciti a noi e aiuta a gestire ciò che dirige il mondo. Questa posizione riferisce a:
- Responsabilità Partner con TA Leadership, HR e leadership aziendale per la pianificazione, la previsione e le esigenze di capacità future.
- Leverete i dati TA e le misure di performance per guidare l'efficienza, contribuire ai progetti comunitari TA e la migliore condivisione delle pratiche, e garantire un'esperienza eccellente sia per i candidati che per i manager di assunzione.
- Qualifiche per il ruolo Esperienze pratiche in esecuzione di processi di reclutamento end-to-end in diversi paesi e regioni, con la capacità di navigare le sfumature del mercato locale pur mantenendo un approccio globale coerente.
Responsabilità principali
- Unisciti a noi e aiuta a gestire ciò che dirige il mondo. Questa posizione riferisce a:
- Responsabilità Partner con TA Leadership, HR e leadership aziendale per la pianificazione, la previsione e le esigenze di capacità future.
Requisiti principali
- Leverete i dati TA e le misure di performance per guidare l'efficienza, contribuire ai progetti comunitari TA e la migliore condivisione delle pratiche, e garantire un'esperienza eccellente sia per i candidati che per i manager di assunzione.
- Qualifiche per il ruolo Esperienze pratiche in esecuzione di processi di reclutamento end-to-end in diversi paesi e regioni, con la capacità di navigare le sfumature del mercato locale pur mantenendo un approccio globale coerente.
- La mentalità strategica con una comprensione approfondita dei driver aziendali e delle tendenze Talent Acquisition and Advancement, nonché un forte pensiero end-to-end e l'esperienza di gestione dei progetti di cambiamento.
- Costruire un futuro più pulito e intelligente prende tutti i tipi di menti: i curiosi, i coraggiosi e i creativi.
- Questo è il motivo per cui accogliamo le persone da tutti i background e le esperienze.
Cosa offre l’azienda
- Fornire informazioni sul talento interno ed esterno per guidare la strategia, le decisioni sul luogo, e costruire vs acquistare scelte; utilizzare i dati del talento e le tendenze per evidenziare i rischi, le opportunità e le raccomandazioni.
- Servire come punto di escalation per i problemi TA divisionali e coordinare la risoluzione tempestiva con la leadership TA regionale e globale.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a noi e aiuta a gestire ciò che dirige il mondo. Questa posizione riferisce a:
Note e contenuto originale
- Unisciti a noi e aiuta a gestire ciò che dirige il mondo.
- Questa posizione riferisce a:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre ABB Svizzera (sede Ticino) per questa posizione?
ABB Svizzera (sede Ticino) indica CHF 178'000 - 313'000 lordi annui per questo ruolo a Bellinzona. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre ABB Svizzera (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con ABB Svizzera (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso ABB Svizzera (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di ABB Svizzera (sede Ticino) su careers.abb, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
