Junior Verkaufstalent (m/w/d) 80-100% Region St. Gallen — Schindler

NuovoCHF 48'000 - 73'000

Schindler · St. Gallen (SG)

Categoria: Commerciale Contratto: full-time Salario: CHF 48'000 - 73'000

SalarioCHF 48'000 - 73'000

Siamo ascensori AS

AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.

La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci caratterizza.

Siamo ascensori AS
AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
Consulenza e supporto ai clienti e sviluppo e garanzia di una relazione duratura e sostenibile
Esperienza dello Spirito AS
Junior sales talenti (m/f/d) 80-100% Regione St. Gallen
Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.

Consulenza e supporto ai clienti e sviluppo e garanzia di una relazione duratura e sostenibile

Esperienza dello Spirito AS
Junior sales talenti (m/f/d) 80-100% Regione St. Gallen
Attraverso il vostro inizio presso AS Elevators si beneficia di un ambiente apprezzativo e familiare.
In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video Cosa aspettarsi
Vendita di contratti di servizio e riparazioni e supporto per la vendita di ammodernamento
Elaborazione di reclami e richieste dei clienti e aumentando così la fedeltà dei clienti
Una stretta collaborazione con Service Teamleader per il gruppo di assistenza assegnato Cosa porti
Formazione tecnica e commerciale di base completata
L'esperienza di vendita è benefica, idealmente nel settore dei beni di capitale e/o dei servizi tecnici
Sicuro nel trattare la conoscenza di MS-Office e SAP è un vantaggio
Humour, perché ci piace ridere? I numerosi vantaggi

Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
Bilancio della vita lavorativa: da 25 a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e congedo non pagato.
Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute professionale, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
Compensazione per il pranzo.
Benefici del dipendente: partecipazione generosa al trasporto pubblico e abbonamento fitness, sconti della flotta, acquisto ridotto del denaro Reka, premi assicurativi ridotti e vari benefici.
Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
Promuovi te stesso ora e inviaci i tuoi documenti di applicazione completi
A AS, apprezziamo l'inclusione e la diversità e la pratica uguaglianza per creare pari opportunità per tutti.
Ci impegniamo a considerare tutti i candidati qualificati per il reclutamento, indipendentemente dall'età, dall'origine etnica, dal colore, dalla religione, dall'appartenenza al sindacato, dal sesso, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dall'origine nazionale, dalla nazionalità, dalla predisposizione genetica e dalla salute o dalla disabilità.

Junior sales talenti (m/f/d) 80-100% Regione St.
In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video
Una stretta collaborazione con Service Teamleader per il gruppo di assistenza assegnato
Humour, perché ci piace ridere? I numerosi vantaggi

In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi.
Scopri di più su di noi qui: Video
Cosa aspettarsi
Cosa porti
Humour, perché ci piace ridere?
I numerosi vantaggi

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