Ingegnere Rete Senior (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79'500 - 135'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 54 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 135'000
Panoramica
Il nostro settore Servizi tecnologici del gruppo fornisce servizi IT a numerose aziende del Gruppo Migros.
- Il nostro settore Servizi tecnologici del gruppo fornisce servizi IT a numerose aziende del Gruppo Migros.
- In qualità di ingegnere di rete (f/m/d), aiuterai a progettare, gestire e sviluppare strategicamente le nostre reti nei data center, inclusi backbone, connessioni partner e integrazioni cloud in una delle più grandi reti IP della Svizzera.
- Progettazione e ulteriore sviluppo delle nostre reti di data center basate su Cisco ACI e altre tecnologie leader
- Almeno 5 anni di esperienza: nell'architettura e nel funzionamento di infrastrutture di rete complesse con particolare attenzione alle connessioni Cisco ACI, MPLS, BGP e cloud, nonché esperienza approfondita nella gestione di progetti, ad es. ulteriore sviluppo strategico delle infrastrutture di rete
- Apprendistato professionale concluso (EFZ): in informatica compresi i certificati del produttore, costituisce un vantaggio la corrispondente formazione continua presso HF/FH/Università
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- In qualità di ingegnere di rete (f/m/d), aiuterai a progettare, gestire e sviluppare strategicamente le nostre reti nei data center, inclusi backbone, connessioni partner e integrazioni cloud in una delle più grandi reti IP della Svizzera.
- Progettazione e ulteriore sviluppo delle nostre reti di data center basate su Cisco ACI e altre tecnologie leader
- Progettare e ottimizzare le connessioni Internet e cloud, nonché garantire stabilità e sicurezza
- Coordinamento e controllo di partner esterni e fornitori di servizi in aree tematiche definite
- Formazione e supporto dei dipendenti del Network Operation Center (NOC), nonché manutenzione e ulteriore sviluppo della documentazione tecnica in Confluence Oggetti di scena
- Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale
Requisiti principali
- Almeno 5 anni di esperienza: nell'architettura e nel funzionamento di infrastrutture di rete complesse con particolare attenzione alle connessioni Cisco ACI, MPLS, BGP e cloud, nonché esperienza approfondita nella gestione di progetti, ad es. ulteriore sviluppo strategico delle infrastrutture di rete
- Apprendistato professionale concluso (EFZ): in informatica compresi i certificati del produttore, costituisce un vantaggio la corrispondente formazione continua presso HF/FH/Università
- Certificati del produttore a livello CCNP/CCIE
- Conoscenza approfondita della risoluzione dei problemi e dell'ottimizzazione di reti di grandi dimensioni
- Disponibilità al servizio di guardia (ca. 10 incarichi all'anno) nonché ad incarichi occasionali notturni e week-end
- Capacità analitiche e diagnostiche, nonché un elevato grado di indipendenza e orientamento al cliente Tedesco (ottima conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Infrastrutture moderne: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
- Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla vostra situazione di vita individuale
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso.
- Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- e contatti Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Responsabile dell'architettura e dell'ottimizzazione del nostro backbone MPLS e del suo ulteriore sviluppo in termini di scalabilità e prestazioni
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Risoluzione dei problemi e gestione di strutture di rete complesse con focus su BGP, MPLS e Cisco ACI
- Offerte per il tempo libero e culturali: in qualità di sponsor principale di corse ed eventi, la Migros offre ai collaboratori posti limitati a metà prezzo.
- Sostegno mirato: sostenere i nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale
Dettagli ulteriori
- Formazione e supporto dei dipendenti del Network Operation Center (NOC), nonché manutenzione e ulteriore sviluppo della documentazione tecnica in Confluence
- Capacità analitiche e diagnostiche, nonché un elevato grado di indipendenza e orientamento al cliente Tedesco (ottima conoscenza) Inglese (buona conoscenza)
- Candidatura e contatti Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 425%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Capacità analitiche e diagnostiche, nonché un elevato grado di indipendenza e orientamento al cliente
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa offriamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 425%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?
Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 79'500 - 135'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
