Infermieri adulti di emergenza (H/F) all'80%-100% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Hôpital Riviera-Chablais (HRC) · Rennaz (VD)
- Località
- Rennaz
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Infermieri adulti di emergenza (H/F) all'80%-100%
- Infermieri adulti di emergenza (H/F) all'80%-100%
- Una persona motivata, rigorosa e dinamica con un senso di responsabilità
- L'HRC offre grandi opportunità di lavoro e sviluppo di carriera in tutti i suoi settori di attività: medico, allattamento, medico-tecnica, hotel, amministrativo, tecnico, logistico.
- Formazione post-diploma nell'assistenza di emergenza, o esperienza di un anno in un reparto di emergenza o 2 anni di esperienza di cura acuta
- Ottimo ascolto, osservazione, adattamento, anticipazione e gestione dello stress
- Un ambiente di lavoro piacevole in un team dinamico.
Responsabilità principali
- Una persona motivata, rigorosa e dinamica con un senso di responsabilità
- L'HRC offre grandi opportunità di lavoro e sviluppo di carriera in tutti i suoi settori di attività: medico, allattamento, medico-tecnica, hotel, amministrativo, tecnico, logistico.
- Prevenire il declino funzionale stimolando l'attività e la mobilitazione dei pazienti attraverso il supporto individuale adattato a ogni situazione Chiediamo
Requisiti principali
- Formazione post-diploma nell'assistenza di emergenza, o esperienza di un anno in un reparto di emergenza o 2 anni di esperienza di cura acuta
- Ottimo ascolto, osservazione, adattamento, anticipazione e gestione dello stress
- Un'integrazione specifica per ogni settore e adattabile alla tua esperienza
- Formazione continua interna per sviluppare e mantenere competenze professionali e relazionali Un team di gestione solidale e motivante
- In un desiderio di miglioramento continuo, lo sviluppo delle competenze è al centro delle preoccupazioni di HRC.
- L'istituzione offre ai propri dipendenti l'accesso alla formazione sia internamente che esternamente. Tutti i nostri vantaggi ==> Clicca qui
- Una laurea in allattamento o un titolo ritenuto equivalente e riconosciuto dalla Croce Rossa svizzera
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro piacevole in un team dinamico.
Contatti
- Le informazioni possono essere ottenute dalla sig.ra Céline LEJEUNE, infermiera capo, servizi di emergenza, al 058/773.14.45 o e-mail [email protected]
- Termine ultimo per l'applicazione: 31 agosto 2026
Azienda e contesto
- L'Ospedale Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento, che riunisce oltre 2.500 collaboratori.
- Rennaz Hospital ha più di 350 letti acuti.
- È completato da due Cliniche Geriatriche e Riabilitative e due cliniche mediche.
- Tutti i dipendenti investono quotidianamente per fornire assistenza di qualità ai pazienti, incarnando i valori dell'istituzione: autenticità, esemplarità e innovazione.
- La missione del Rennaz Emergency Service è di accogliere, valutare, stabilizzare e orientare qualsiasi adulto che richieda assistenza sanitaria, 24 ore su 24.
- Il team medico-nursing è composto da oltre 100 membri del personale che ricevono circa 35.000 pazienti all'anno.
- Il servizio è dotato di reception e zona cortile, un'area di cura ambulatoriale (veloce) con 4 posti di ricevimento aperti dalle 10:00 alle 22:00, una zona di cura di 13 posti per una cura più complessa, un'unità ospedaliera a breve termine con 9 posti letto e una sala eco dedicata alla cura dei pazienti in assoluta emergenza. I compiti principali di questo post sono:
- Per ricevere il paziente e il suo entourage in modo appropriato alla situazione, tenendo conto dello stato di salute del paziente come da ammissione
- Assicurare un approccio strutturato e continuo alla cura e al ragionamento clinico utilizzando mezzi istituzionale
- Contribuire al progetto di assistenza e orientamento del paziente
Dettagli ulteriori
- Il servizio è dotato di reception e zona cortile, un'area di cura ambulatoriale (veloce) con 4 posti di ricevimento aperti dalle 10:00 alle 22:00, una zona di cura di 13 posti per una cura più complessa, un'unità ospedaliera a breve termine con 9 posti letto e una sala eco dedicata alla cura dei pazienti in assoluta emergenza. I compiti principali di questo post sono:
- Per ricevere il paziente e il suo entourage in modo appropriato alla situazione, tenendo conto dello stato di salute del paziente come da ammissione
- Assicurare un approccio strutturato e continuo alla cura e al ragionamento clinico utilizzando mezzi
- Tenere informato il paziente del progetto di assistenza, garantire la sua comprensione e accettazione, e garantire che il paziente partecipare attivamente al processo
- Prevenire il declino funzionale stimolando l'attività e la mobilitazione dei pazienti attraverso il supporto individuale adattato a ogni situazione
- Formazione continua interna per sviluppare e mantenere competenze professionali e relazionali Un team di gestione solidale e motivante
- L'istituzione offre ai propri dipendenti l'accesso alla formazione sia internamente che esternamente. Tutti i nostri vantaggi ==> Clicca qui
Note e contenuto originale
- Il servizio è dotato di reception e zona cortile, un'area di cura ambulatoriale (veloce) con 4 posti di ricevimento aperti dalle 10:00 alle 22:00, una zona di cura di 13 posti per una cura più complessa, un'unità ospedaliera a breve termine con 9 posti letto e una sala eco dedicata alla cura dei pazienti in assoluta emergenza.
- I compiti principali di questo post sono:
- Per ricevere il paziente e il suo entourage in modo appropriato alla situazione, tenendo conto dello stato di salute
- del paziente come da ammissione
- istituzionale
- Tenere informato il paziente del progetto di assistenza, garantire la sua comprensione e accettazione, e garantire che il paziente
- partecipare attivamente al processo
- Prevenire il declino funzionale stimolando l'attività e la mobilitazione dei pazienti attraverso il supporto
- individuale adattato a ogni situazione
- Formazione continua interna per sviluppare e mantenere competenze professionali e relazionali
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC) per questa posizione?
Hôpital Riviera-Chablais (HRC) indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Rennaz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hôpital Riviera-Chablais (HRC) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hôpital Riviera-Chablais (HRC) su emploi.hopitalrivierachablais.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
