Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Risorse Umane (50-60%) — Ostschweizer Kinderspital
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Diskrete, offene und positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt
Wir bieten
Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
- Teamwork, weil wir gemeinsam mehr erreichen und uns gegenseitig unterstützen
- Perspektiven, weil wir Entwicklung fördern und voneinander lernen
- Flexibilität, weil wir zeitgemässe Arbeitsformen und Homeoffice ermöglichen
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet
Wir suchen
Sie. Zurück zur Übersicht Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachmitarbeiterin / einen Fachmitarbeiter HRM.
- In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
- HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
Responsabilità principali
- In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei Aufgaben:
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Requisiti principali
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
- HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion;
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Diskrete, offene und positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt
Cosa offre l’azienda
- Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
- Teamwork, weil wir gemeinsam mehr erreichen und uns gegenseitig unterstützen
- Perspektiven, weil wir Entwicklung fördern und voneinander lernen
- Flexibilität, weil wir zeitgemässe Arbeitsformen und Homeoffice ermöglichen
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet Wir suchen:
- Sie.
- Zurück zur Übersicht Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachmitarbeiterin / einen Fachmitarbeiter HRM.
Dettagli ulteriori
- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl.
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet
Note e contenuto originale
- Ihre Aufgaben:
- Lohnverarbeitung)
- Ihr Profil:
- Wir bieten:
- Wir suchen:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Ostschweizer Kinderspital per questa posizione?
Ostschweizer Kinderspital indica CHF 34'500 - 52'200 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Ostschweizer Kinderspital?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Ostschweizer Kinderspital durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Ostschweizer Kinderspital?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Ostschweizer Kinderspital su recruitingapp-2979.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
