Esperto Senior di Acquisizione Talenti 80-100% (f/m/d) — Endress+Hauser
- Località
- Reinach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 22 giorni fa
Panoramica
A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri circa 17.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi.
Che si tratti di innovare e implementare nuove tecnologie in un team, lavorare insieme per sviluppare nuovi dispositivi o rafforzare relazioni importanti con diverse industrie globali, il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutano tutti ad avere successo.
- A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
- Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri circa 17.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi.
- In questo ruolo, identifichi e attiri le persone che, con la loro competenza, conoscenza e personalità, plasmano il futuro delle nostre tecnologie e del nostro lavoro.
- Le nostre soluzioni di misura aiutano le aziende di tutto il mondo a conservare le risorse, ad utilizzare l'energia in modo più efficiente e a rendere i processi più sostenibili.
Requisiti principali
- In questo ruolo, identifichi e attiri le persone che, con la loro competenza, conoscenza e personalità, plasmano il futuro delle nostre tecnologie e del nostro lavoro.
- Le nostre soluzioni di misura aiutano le aziende di tutto il mondo a conservare le risorse, ad utilizzare l'energia in modo più efficiente e a rendere i processi più sostenibili.
- Al fine di raggiungere questo impatto, abbiamo bisogno del talento giusto – sia nell'ambiente tecnico e nelle funzioni di gestione.
- Essi danno un contributo decisivo per proseguire con successo su questa strada.
- Alleghiamo particolare importanza per garantire che non solo convinciate professionalmente, ma anche che vi piace lavorare insieme nel nostro team.
- Quali compiti assumerai? Essi:
- Processi di reclutamento end-to-end con un focus sui ruoli principali (fino a e comprese le posizioni esecutive) e le posizioni di esperti esigenti.
- Sviluppare strategie di ricerca che includono sia sourcing attivo e approcci di mercato mirati.
- Costruire e mantenere pool di talenti per il pubblico critico per identificare profili qualificati a lungo termine.
- Condurre contatti diretti e attirare talenti adatti su vari canali per noi.
- Assumere manager e partner aziendali HR consigliano di garantire processi di selezione sani e giusti.
- Utilizzare analisi di mercato e tendenza per sviluppare continuamente la nostra strategia di acquisizione del talento.
Azienda e contesto
- Interviste moderate, strutture di feedback di piombo e accompagnano processi decisionali trasparenti.
- Stiamo cercando un Senior Talent Acquisition Expert (f/m/d) per Endress+ Hauser Flow per integrare il nostro team e plasmare attivamente il successo della nostra organizzazione attirando specialisti e leader.
- Cosa c'è in gioco qui?
Dettagli ulteriori
- Quali compiti assumerai?
- Cosa ci aspettiamo da te?
- sono sicuri nel sourcing attivo e nel trattare con strumenti come i recruiter LinkedIn e idealmente i SuccessFactors.
Note e contenuto originale
- Traduzione:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Endress+Hauser per questa posizione?
Endress+Hauser indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Reinach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Endress+Hauser?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Endress+Hauser durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Endress+Hauser?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Endress+Hauser su careers.endress.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
