Specialista* Manutenzione Elettrica — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Bischofszell
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
In qualità di specialista nella manutenzione elettrica vi assicurerete che i nostri moderni impianti di produzione funzionino sempre in modo affidabile.
Entra a far parte del nostro team presso la FFB di Bischofszell e usa il tuo know-how per garantire che tutto funzioni senza intoppi!
- Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
- In qualità di specialista nella manutenzione elettrica vi assicurerete che i nostri moderni impianti di produzione funzionino sempre in modo affidabile.
- Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi produttivi complessi Effettuare manutenzioni e revisioni
- Conversioni e aggiustamenti nelle aree di alta e bassa corrente
- Esperienza pluriennale come elettricista aziendale
- Disponibilità a lavorare su 2-3 turni e reperibilità
Responsabilità principali
- Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi produttivi complessi Effettuare manutenzioni e revisioni
- Conversioni e aggiustamenti nelle aree di alta e bassa corrente
- Partecipazione a miglioramenti e progetti tecnici Documentazione e collaborazione con SAP Oggetti di scena
- 2-3 anni: nella manutenzione operativa, un vantaggio nel settore alimentare
- Apprendistato professionale concluso (EFZ): nel campo della tecnologia, dell'elettrotecnica o dell'automazione
Requisiti principali
- Esperienza pluriennale come elettricista aziendale
- Disponibilità a lavorare su 2-3 turni e reperibilità
- Conoscenza ed esperienza IT con controlli industriali Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
- Offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
- Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
- Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
- La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Cosa offre l’azienda
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Tasso di occupazione: 14%
Processo di candidatura
- e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
Contatti
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi produttivi complessi Effettuare manutenzioni e revisioni
- Partecipazione a miglioramenti e progetti tecnici Documentazione e collaborazione con SAP
- Conoscenza ed esperienza IT con controlli industriali Tedesco (buona conoscenza)
- Candidatura e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Tasso di occupazione: 14%
Note e contenuto originale
- Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi produttivi complessi
- Effettuare manutenzioni e revisioni
- Partecipazione a miglioramenti e progetti tecnici
- Documentazione e collaborazione con SAP
- Oggetti di scena
- Conoscenza ed esperienza IT con controlli industriali
- Tedesco (buona conoscenza)
- Cosa offriamo
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
- Tasso di occupazione: 14%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Bischofszell. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
