Domain Architect (m/f/d) – Piattaforme IT — Raiffeisen

Descrizione completa

10.11.2026 St. Gallen Zurigo

Entrate nella nostra squadra!

Come architetto di dominio delle piattaforme IT, sei responsabile dell'orientamento architettonico e dell'ulteriore sviluppo delle piattaforme strategiche e delle capacità tecnologiche. Definisci immagini, standard e linee guida per piattaforme nei settori di AI, DevOps, Engineering e Automation e garantisci il loro utilizzo sostenibile, coerente e orientato al futuro in tutto il paesaggio IT. Per rafforzare il nostro team con sede a St. Gallen (con la possibilità di uffici e luoghi di lavoro nel Circolo all'aeroporto di Zurigo), stiamo cercando una personalità come architetto di dominio (m/f/d) d'ora in poi o d'accordo.

Cosa ti aspetta?

• Responsabilità per l'architettura delle nostre piattaforme strategiche nelle aree di AI, DevOps, Software Engineering e Application Platforms
• Sviluppare e sviluppare architetture di riferimento, architetture di riferimento, standard e linee guida per piattaforme e capacità tecnologiche
• Valutare nuove tecnologie, approcci architettonici e tendenze del mercato in termini di valore aggiunto, rischi e sostenibilità
• Co-modellare la gestione e il controllo della tecnologia del ciclo di vita dall'introduzione alla sostituzione
• Condurre le recensioni di architettura e sostenere le decisioni strategiche di tecnologia e architettura
• Assicurare un uso coerente di piattaforme, tecnologie e standard di architettura in progetti e unità organizzative
• Agire come partner tecnico di sparring per architetti d'impresa, architetti di soluzioni e team di piattaforma e ingegneria e promuovere la standardizzazione, il riutilizzo e la capacità innovativa del paesaggio piattaforma

Cosa porti?

• Laurea completa in informatica, informatica aziendale o qualificazione comparabile
• Diversi anni di esperienza nello sviluppo del software, idealmente con Java o Kotlin e Spring Boot, nonché una soluzione o architetto tecnico
• Esperienza approfondita nell'ingegneria delle piattaforme e piattaforme di sviluppatori interni, tra cui Golden Paths, catalogo software e self-service
• Buona conoscenza delle tecnologie native di container e cloud come OpenShift, GitOps con Argo CD e casco, CI/CD e Infrastructure come Codice
• Esperienza con piattaforme AI, come l'integrazione LLM, RAG, l'hosting dei modelli o MLOps, nonché la comprensione della governance dell'AI
• Ottima comprensione delle architetture orientate ai servizi e agli eventi (per esempio Kafka) e dei paesaggi di integrazione
• Convocate le specifiche architettoniche in modo pragmatico, applicarle efficacemente e ispirare team di sviluppo per standard comuni (Developer Advocacy)
• Molto buone competenze in tedesco e inglese

L’eccellenza tecnologica nasce dove l’innovazione incontra una chiara architettura. Peter Schnyder Responsabile del Dipartimento IT Architettura Perché Raiffeisen?

Offriamo modelli di lavoro flessibili

Il bilancio della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per il lavoro mobile, l'ufficio di casa e il lavoro part-time.

Manteniamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.

Viviamo diversità e pari opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Offriamo una partecipazione collettiva al successo invece dei singoli bonus

Portiamo prestazioni collettive alla ribalta. Ecco perché abbiamo una quota collettiva di successo invece dei singoli pagamenti bonus. Questo promuove una cultura aziendale sana in cui gli obiettivi di overarching sono perseguiti insieme.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore formazione esterna.

Facciamo “vita sana e lavoro” un programma

Con la nostra offerta olistica "vita sana e lavoro", sosteniamo i nostri dipendenti nella ricerca di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e mantenendolo a lungo termine.

Vuoi saperne di più su di noi?

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