Capo reparto Isola fresca — Coop Genossenschaft
- Località
- Kriens
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Rayon leader:in Fresh Island
Cooperativa Coop. Kriens, Lucarne, Sizera
- Rayon leader:in Fresh Island
- Cooperativa Coop. Kriens, Lucarne, Sizera
- La Rayon Fresh Island sotto la tua responsabilità significa che i nostri clienti godono di una giornata di shopping fresca.
- Sempre a disposizione, sempre presentato splendidamente: è così che funziona la vendita dei prodotti per voi.
- Completato l'istruzione di base nel settore della ristorazione o nel commercio al dettaglio? O un'adeguata esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Allora avete ragione con noi.
Responsabilità principali
- La Rayon Fresh Island sotto la tua responsabilità significa che i nostri clienti godono di una giornata di shopping fresca.
- Sempre a disposizione, sempre presentato splendidamente: è così che funziona la vendita dei prodotti per voi.
- Charcuterie e prodotti Clen Comfort in self-service e la zona di formaggio aperto: Vi interessa con passione.
- Siete anche lieti di aiutare con la produzione di panini, pizza e varie specialità casalinghi.
- Se il cliente ha domande o un desiderio speciale, siete lì per loro.
- Siamo una squadra che si rispetta, che vivete giorno dopo giorno, così si può fare un ambiente piacevole.
Requisiti principali
- Completato l'istruzione di base nel settore della ristorazione o nel commercio al dettaglio? O un'adeguata esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Allora avete ragione con noi.
- I processi in un rayon con funzione operativa sono noti a voi.
- Per consigliare le persone e condividere il vostro interesse per i prodotti di qualità e le conoscenze culinarie, questo è ciò che vi piace.
- Preparazione di prodotti Cpen-Wage?
- Conoscete voi stessi con questo.
- Il tedesco è molto buono. per iscritto e verbalmente. Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
- Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
- formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
- sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- comunicazione: applicazione interna per i lavoratori salute:
- Aggiornamento del fitness: p.
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing Tipo: a tempo pieno
Dettagli ulteriori
- Kriens, Lucarne, Sizera
- Completato l'istruzione di base nel settore della ristorazione o nel commercio al dettaglio? O un'adeguata esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Il tedesco è molto buono. per iscritto e verbalmente. Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
- comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing Tipo: a tempo pieno
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- Completato l'istruzione di base nel settore della ristorazione o nel commercio al dettaglio?
- O un'adeguata esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Il tedesco è molto buono. per iscritto e verbalmente.
- Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, siete flessibili.
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali
- Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing
- Tipo: a tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'500 - 188'500 lordi annui per questo ruolo a Kriens. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
