Conseiller*ère technique de vente externe - Suisse romande — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 83'000 - 127'500
Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)
Categoria: sales Contratto: full-time Salario: CHF 83'000 - 127'500
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Località
Volketswil
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 83'000 - 127'500

Panoramica

Souhaitez-vous contribuer activement à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et convenience stores dans le domaine du pain et de la boulangerie ?

En Suisse romande, au sein de l’Industrie Migros, une activité variée vous attend.

Passion, ouverture et sens des résultats feront de vous un atout pour notre équipe.

Responsabilità principali

  • Planification et réalisation de visites clients afin de les conseiller et de garantir leur satisfaction.
  • Formation des collaborateurs en magasin dans le domaine du pain et des produits de boulangerie.
  • Accompagnement actif lors des nouvelles ouvertures et des réouvertures.
  • Animation de formations en boulangerie et de présentations de produits.
  • Assistance technique dans le domaine des fours de magasin, ainsi que mise en place de nouveaux fours en magasin dans les succursales Migros, y compris l’installation et la programmation.

Requisiti principali

  • Expérience professionnelle.: Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire
  • Apprentissage professionnel achevé (CFC): Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire
  • Présentation soignée, méthode de travail autonome, flexible et orientée solutions, avec d’excellentes compétences en communication et une grande empathie
  • Grande affinité technique et solides connaissances en informatique
  • Domicile en Suisse romande (proximité avec la clientèle) ainsi que disposition à effectuer de nombreux déplacements en voiture (permis de conduire indispensable)
  • Offres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
  • Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2).
  • Prestations sociales: Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
  • Formation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
  • Vacances: 5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acquérir des journées de congé supplémentaires.

Cosa offre l’azienda

  • Une première expérience dans la vente externe est souhaitée Allemand (Bonnes connaissances) Cosa offriamo

Contatti

  • Candidature et contact Carmen Peluso HR Recruiterin
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures (FFB-Group) Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis.
  • La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Entretien vidéo ou téléphonique individuel (FFB-Group) Lorsque le nombre de candidats est important, nous organisons éventuellement un entretien téléphonique ou vidéo individuel.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dettagli ulteriori

  • Une première expérience dans la vente externe est souhaitée Allemand (Bonnes connaissances)

Note e contenuto originale

  • Une première expérience dans la vente externe est souhaitée
  • Allemand (Bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?

Fresh Food & Beverage Group indica CHF 83'000 - 127'500 lordi annui per questo ruolo a Volketswil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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