Head Supply Chain & Operations Graf Group 100% (m/w/d) — Rieter

NuovoCHF 92'000 - 140'000 (stima)
Rieter · Rapperswil (SG)
Categoria: Ingegneria Contratto: Tempo pieno, Tirocinio Salario: CHF 92'000 - 140'000 (stima)
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Località
St. Gallen
Contratto
Tempo pieno, Tirocinio
Pubblicato
4 giorni fa
SalarioCHF 92'000 - 140'000 (stima)

Descrizione completa

Graf + Cie AG, fornitore leader mondiale di abbigliamento e pettini per cardatura e pettinatura per filatura a corto e lungo collo, nonché per produttori e ingegneri meccanici per la produzione di compositi tessili (non tessuti), è una filiale del Gruppo Rieter. Con sede a Rapperswil, Svizzera, Graf offre un valore aggiunto ai propri clienti con conoscenze di settore altamente sviluppate, soluzioni innovative, servizi post-vendita eccellenti e una presenza globale. Le principali competenze dell'azienda si trovano nella produzione di abbigliamento piatto flessibile, abbigliamento all-steel per cardatura e cardatura, in know-how nella metallurgia e nella lavorazione dell'acciaio precisa. L’elevata profondità produttiva di Graf è la base per la qualità superiore dei prodotti e dei servizi.

In questa posizione chiave, siete responsabili dello sviluppo strategico e operativo della supply chain globale del Gruppo Graf. Essi progettano processi efficienti, cross-site e garantiscono un coordinamento ottimale di approvvigionamento, pianificazione della produzione, produzione, logistica e gestione dell'inventario. Insieme ai vostri team e alle relative interfacce, apportate un contributo significativo alla competitività e allo sviluppo sostenibile del Gruppo.

I vostri compiti principali e responsabilità

  • Strategia di Supply Chain: Sviluppo e attuazione della strategia globale della supply chain, nonché ottimizzazione e standardizzazione continua dei processi e delle strutture di Gruppo.
  • Produzione & Operazioni: Responsabilità complessiva per la produzione cross-site con attenzione alla produttività, qualità, capacità di consegna e convenienza.
  • Pianificazione della produzione & S&OP: Gestione trasversale delle vendite, dei requisiti materiali, della pianificazione della produzione e della capacità, oltre a garantire un utilizzo ottimale delle risorse.
  • Ingegneria e sviluppo dei processi: gestione e sviluppo dell'ingegneria produttiva e ottimizzazione continua delle tecnologie di produzione, processi produttivi e standard tecnici.
  • Gestione strategica dell'acquisto e dei fornitori: ulteriore sviluppo della strategia di approvvigionamento, ottimizzazione della struttura dei fornitori e sviluppo di partenariati strategici e conduzione dei contratti e dei negoziati di condizioni.
  • Logistica & Inventory Management: Ottimizzazione dei flussi di materiali internazionali e delle scorte tenendo conto della sicurezza di fornitura, capacità di consegna e impegno di capitale.
  • Leadership dei costi continua: identificazione e attuazione di misure di miglioramento dei costi, della produttività e dell'efficienza sostenibili come Leader CCL del Gruppo Graf.
  • Gestione della digitalizzazione e delle prestazioni: ulteriore sviluppo dei processi di pianificazione e controllo supportati da ERP, nonché la definizione e il monitoraggio dei dati chiave rilevanti per il miglioramento continuo delle prestazioni.
  • Leadership & Sviluppo organizzativo: Personale e leadership professionale, nonché ulteriore sviluppo dei team in filiera, produzione e ingegneria. Promuovere la cooperazione orientata alle prestazioni e cross-location.
  • Gestione e cooperazione: partecipazione attiva allo sviluppo strategico e operativo dell'azienda come membro della gestione e stretta collaborazione con le aree di business rilevanti.

Il tuo profilo di richiesta

  • Sei un leader esperto con una forte comprensione strategica e operativa delle filiere industriali. Combinano il pensiero analitico con una mentalità pragmatica e capiscono come allineare le squadre internazionali e le diverse divisioni con obiettivi comuni.
  • Istruzione: studi tecnici o aziendali completi con ulteriore istruzione nella gestione della supply chain, nella gestione della produzione o delle operazioni.
  • Esperienza manageriale e industriale: Diversi anni di esperienza manageriale in una società di produzione internazionale, idealmente con responsabilità per supply chain, produzione e ingegneria.
  • Competenza: conoscenza approfondita della gestione della produzione, S&OP, pianificazione della produzione e della capacità, acquisto strategico e gestione della logistica e dell'inventario.
  • Eccellenza Operativa: Esperienza nell'ottimizzazione dei processi industriali, nella gestione dei cambiamenti e nell'implementazione di costi ed efficienza sostenibili.
  • Competenze imprenditoriali: Forte capacità analitiche e di pensiero aziendale, orientamento dei risultati elevati e esperienza con sistemi ERP e processi decisionali basati sui dati.
  • Leadership & Communication: Leadership & Communication: Leadership Convincente con competenze sociali elevate, disponibilità a cambiare e capacità di guidare i team attraverso processi di trasformazione. Negoziabile in tedesco e inglese.

Le nostre promesse

  • Executive Board Membership: Una posizione chiave responsabile con una leadership completa e responsabilità di guadagno per la supply chain, la produzione e l'ingegneria.
  • Responsabilità globale: Gestione e sviluppo della supply chain in stretta collaborazione con i nostri siti produttivi in Svizzera, Cina e Repubblica Ceca.
  • Alta portata per il design: L'opportunità di plasmare attivamente processi, strutture e cooperazione trasversale e implementare miglioramenti sostenibili.
  • Condizioni di lavoro interessanti: una società industriale consolidata con brevi percorsi decisionali, un team dedicato e condizioni di lavoro contemporanee.

Se si valuta un campo di attività emozionante e versatile e avere le qualifiche sopra menzionate, allora non vediamo l'ora della vostra applicazione online.

Area: Supply Chain

Livello: Gestione

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Rieter per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a St. Gallen è CHF 92'000 - 140'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Rieter. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Rieter?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno e stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Rieter durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton San Gallo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Rieter?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Rieter su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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