Casse/Servizi per assistenti vendite — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

CHF 49'500 - 75'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Sennwald (SG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 49'500 - 75'000
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Località
Sennwald
Contratto
part-time
Pubblicato
22 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Compiti - Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.

  • Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
  • Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni se hanno domande.

Requisiti - Hai completato la formazione alla vendita?

  • Sai come funziona il lavoro alla cassa.
  • Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
  • Orari di funzionamento (dal lunedì al sabato)?
  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra.

Cosa offriamo

  • Sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi)
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop versata, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo
  • Salute: Aggiornamento fitness: p.

200.– sconto sull'abbonamento annuale La vostra interlocutrice Suzana Jovanovic HR Marketing

Responsabilità principali

  • Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: ecco come servite i nostri clienti esigenti alla cassa.
  • Quando sei in servizio, il registratore di cassa è giusto.
  • Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni se hanno domande.
  • Aiuti attivamente con le vendite.

Requisiti principali

  • Hai completato la formazione alla vendita?
  • Perfetto.
  • Sai come funziona il lavoro alla cassa.
  • Conosci bene il tedesco, sia a voce che per iscritto.
  • Orari di funzionamento (dal lunedì al sabato)?
  • Sei flessibile, ovviamente.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop versata, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Cosa offre l’azienda

  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra. Cosa offriamo
  • Sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto per il personale anche per partner (conviventi)
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo
  • Salute: Aggiornamento fitness: p. 200.– sconto sull'abbonamento annuale La vostra interlocutrice Suzana Jovanovic HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e in squadra.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop versata, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Note e contenuto originale

  • Cosa offriamo
  • Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop versata, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni, condizioni di lavoro interessanti
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
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