Responsabile Senior Vendite Cluster (m/f) — Kempinski Palace Engelberg
- Località
- Engelberg
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
I mercati assegnati possono cambiare in base alle esigenze alberghiere.
La misurazione delle prestazioni sarà fondamentale rispetto agli obiettivi Revenue.
- I mercati assegnati possono cambiare in base alle esigenze alberghiere.
- La misurazione delle prestazioni sarà fondamentale rispetto agli obiettivi Revenue.
- Responsabilità chiave
- Riunioni interne e convocazioni di conferenze di PDF, appuntamenti e appuntamenti e manifestazioni Clienti in assenza principalmente del direttore di Cluster di Sales Marketing.
- Conoscenza dettagliata di tutti i servizi forniti dall'Hotel e di tutti i fatti e le cifre rilevanti dell'hotel.
- SMART contract per garantire un rendimento ottimale durante le trattative annuali.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave
- Riunioni interne e convocazioni di conferenze di PDF, appuntamenti e appuntamenti e manifestazioni Clienti in assenza principalmente del direttore di Cluster di Sales Marketing.
- Ispezioni in loco condotte. Accompagnamenti alle SOP aziendali
- Seguito delle prenotazioni provvisorie nei mercati assegnati.Consulenza dettagliata del mercato concorrente.
- Ulteriori responsabilità e compiti possono essere aggiunti in qualsiasi momento in base alle esigenze dell'azienda e dell'hotel.
Requisiti principali
- Conoscenza dettagliata di tutti i servizi forniti dall'Hotel e di tutti i fatti e le cifre rilevanti dell'hotel.
- SMART contract per garantire un rendimento ottimale durante le trattative annuali.
- Fiera di PDF, blitz di vendita, workshop, ecc. sui mercati assegnati.
- Assistere il Direttore delle vendite Marketing nella definizione di un piano annuale di azione vendite ed eseguire azioni di conseguenza.
- Assistere il Direttore Marketing alla preparazione del budget annuale fornendo statistiche e previsioni di produzioni di conto.
- Eseguire azioni di vendita all'interno di una struttura di budget di costo prefissato.
- Attraversare Sell altri Kempinski Hotels.
- Obiettivo di realizzare la visione di vendita aziendale.
- Documentare tutte le azioni di vendita in SFA (S C).
- Aggiornare sempre la banca dati di contatto OPERA.
- Capire, e seguire la visione di vendita aziendale.
- Comprendere e rigorosamente rispettare le norme stabilite nel manuale dei dipendenti e la politica di Hotel.s su fuoco, igiene, sicurezza sanitaria.
Contatti
- Responsabile del raggiungimento degli obiettivi alberghieri ottimizzando i ricavi attraverso una base di conto assegnata, nonché la prospezione di nuovi clienti nei mercati assegnati.
- Responsabile della gestione dei conti chiave su un conto assegnato (base o area geografica), garantendo la massimizzazione dei ricavi, il raggiungimento di obiettivi personali e l'aumento di quote di mercato eque rispetto a quelle dei concorrenti.
- Responsabile della prospezione di nuovi account.
- Responsabile di tutti i segmenti dei mercati geografici assegnati, che possono includere, ma non essere limitati esclusivamente ai mercati europei.
- Responsabile del tempestivo contratto dalla base clienti responsabile.
Azienda e contesto
- Pianificazione/organizzazione Adattabilità Flessibilità Iniziativa Capacità di negoziazione
Dettagli ulteriori
- Ispezioni in loco condotte. Accompagnamenti alle SOP aziendali
- LINGUE: Capacità di lavorare e comunicare in un ambiente multinazionale:
- Inglese. eccellenti competenze orali e scritte
- Beneficio COMPETENZE: Per riempire questa posizione il candidato deve avere: Pianificazione/organizzazione Capacità di negoziazione Selling competenze
- Idee innovative COMPETENZE TECNICHE: L'alfabetizzazione informatica adattata al campo delle vendite: Forte competenze informatiche, tra cui Microsoft Office, (Excel/PowerPoint/Word) Micros Fidelio Opera e Vendite Catering CARATTERISTICHE INDIVIDUALI
Note e contenuto originale
- Ispezioni in loco condotte.
- Accompagnamenti alle SOP aziendali
- Lingua aggiuntiva
- Beneficio COMPETENZE: Per riempire questa posizione il candidato deve avere:
- Pianificazione/organizzazione
- Adattabilità
- Flessibilità
- Iniziativa
- Capacità di negoziazione
- Selling competenze
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kempinski Palace Engelberg per questa posizione?
Kempinski Palace Engelberg indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Engelberg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kempinski Palace Engelberg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kempinski Palace Engelberg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Obvaldo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Obvaldo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Obvaldo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kempinski Palace Engelberg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kempinski Palace Engelberg su kempinski.pinpointhq.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
