Programma Junior: Capo Dipartimento Supermercato — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Urtenen-Schönbühl
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 106 giorni fa
Panoramica
Con il programma per giovani talenti su misura per te, riceverai una formazione completa “on the job” nell’arco di 6-12 mesi.
- Con il programma per giovani talenti su misura per te, riceverai una formazione completa “on the job” nell’arco di 6-12 mesi.
- Gestione di un reparto orientata al cliente
- Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
- Formazione di base o perfezionamento completata: nella vendita al dettaglio o formazione equivalente
- Personalità orientata al cliente e con piacere nelle vendite Buone competenze informatiche
- Abbonamento di telefonia mobile: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile
Responsabilità principali
- Gestione di un reparto orientata al cliente
- Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
- Responsabilità per la gestione professionale dei dipendenti
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di costo
- Garantire i processi definiti nel proprio reparto
- Responsabilità e libertà personali: ambiti di compiti diversificati con un elevato livello di responsabilità personale
- Assistenza ai bambini: generoso sostegno finanziario Partecipazione ai costi per offerte esterne di assistenza ai bambini
- Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
- Punti Cumulus: molteplici punti Cumulus su generi alimentari e non alimentari
Requisiti principali
- Formazione di base o perfezionamento completata: nella vendita al dettaglio o formazione equivalente
- Personalità orientata al cliente e con piacere nelle vendite Buone competenze informatiche
- Disponibilità a lavorare con orari flessibili
- Idealmente più di 2 anni di esperienza professionale Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
- Congedo di maternità/paternità congedo di maternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
- Mobilità: partecipazione all'abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), tassa annua ridotta per il car sharing Mobility e diritto allo sconto per la flotta
- Scuola club Migros: generoso contributo finanziario per corsi da voi scelti
Cosa offre l’azienda
- Abbonamento di telefonia mobile: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile
- l'opportunità da generalista a specialista nei settori: fiori, macelleria, latticini, ortofrutta, prodotti da forno, alimentare, non alimentare, registratore di cassa.
- Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti su offerte vacanze, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi
- Sport e fitness offerte: Contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros
Processo di candidatura
- La tua candidatura verrà presa in considerazione per tutte le filiali nell'area attorno al luogo di lavoro desiderato.
Contatti
- Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per assicurazioni e assicurazioni Contatto Candidatura & Contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 573%
Azienda e contesto
- Supporto mirato: sostegno ai nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale
- Formazione e perfezionamento: promozione della formazione professionale e del perfezionamento
Dettagli ulteriori
- Offriamo l'opportunità da generalista a specialista nei settori: fiori, macelleria, latticini, ortofrutta, prodotti da forno, alimentare, non alimentare, registratore di cassa.
- Personalità orientata al cliente e con piacere nelle vendite Buone competenze informatiche
- Idealmente più di 2 anni di esperienza professionale Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette. Tasso di occupazione: 573%
Note e contenuto originale
- Personalità orientata al cliente e con piacere nelle vendite
- Buone competenze informatiche
- Idealmente più di 2 anni di esperienza professionale
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.
- Tasso di occupazione: 573%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Urtenen-Schönbühl. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
