Capo turno*in — migrolino

CHF 65'000 - 98'500
migrolino · Glarus (GL)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 65'000 - 98'500
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Località
Glarus
Contratto
full-time
Pubblicato
24 giorni fa
SalarioCHF 65'000 - 98'500

Panoramica

Ci sono negozi di migrolino in tutta la Svizzera, in oltre 300 località.

migrolino offre ai suoi clienti un'esperienza di shopping semplice, semplice, veloce, conveniente e servizi pratici.

Mansioni

  • Responsabilità per la leadership, la supervisione e il coordinamento durante il proprio turno
  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale
  • Responsabilità per disposizione e ordini
  • Garantire la disponibilità a vendere e la completezza della gamma di prodotti
  • Attuazione della presentazione del prodotto vero e proprio e dei luoghi di azione, nonché l'uso corretto degli assistenti di vendita e del materiale POS
  • Vendite attive e referente competente per le preoccupazioni dei clienti
  • Gestione dello stoccaggio e garanzia della qualità
  • Monitoraggio dei costi efficiente in tutte le aree del negozio ##
  • Requisiti
  • Alcuni anni: nelle vendite nel commercio al dettaglio
  • Formazione professionale completa (EFZ): commercio al dettaglio
  • Competenza nelle categorie Cibo, Vicinanze e Nonfood
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire
  • Aspetto ben curato e buone maniere
  • Forte senso di responsabilità, flessibilità e resilienza
  • Prontezza per il primo e tardivo & mobile (start 04:45)
  • Buone competenze informatiche
  • Conoscenza delle leggi e dei regolamenti alimentari (HACCP, catena fredda, ecc.)
  • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione delle azioni
  • Esperienza di leadership
  • tedesco (molto buona conoscenza) ## Contatto ## Richiesta & Contatto Veronica Di Pasquale Assistant HR Grado di occupazione: 05 %

Responsabilità principali

  • Responsabilità per la leadership, la supervisione e il coordinamento durante il proprio turno
  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale Responsabilità per disposizione e ordini
  • Garantire la disponibilità a vendere e la completezza della gamma di prodotti
  • Attuazione della presentazione del prodotto vero e proprio e dei luoghi di azione, nonché l'uso corretto degli assistenti di vendita e del materiale POS
  • Vendite attive e referente competente per le preoccupazioni dei clienti
  • Gestione dello stoccaggio e garanzia della qualità
  • Monitoraggio dei costi efficiente in tutte le aree del negozio
  • Forte senso di responsabilità, flessibilità e resilienza
  • Prontezza per il primo e tardivo & mobile (start 04:45)

Requisiti principali

  • Ci sono negozi di migrolino in tutta la Svizzera, in oltre 300 località. migrolino offre ai suoi clienti un'esperienza di shopping semplice, semplice, veloce, conveniente e servizi pratici.
  • Alcuni anni: nelle vendite nel commercio al dettaglio
  • Formazione professionale completa (EFZ): commercio al dettaglio
  • Competenza nelle categorie Cibo, Vicinanze e Nonfood
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire Aspetto ben curato e buone maniere Buone competenze informatiche
  • Conoscenza delle leggi e dei regolamenti alimentari (HACCP, catena fredda, ecc.)
  • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione delle azioni
  • Esperienza di leadership - tedesco (molto buona conoscenza)

Contatti

  • Richiesta & Contatto Veronica Di Pasquale Assistant HR Grado di occupazione: 05 %

Dettagli ulteriori

  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale Responsabilità per disposizione e ordini
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire Aspetto ben curato e buone maniere Buone competenze informatiche

Note e contenuto originale

  • Gestione diretta e partecipativa del personale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione operativa e la gestione del personale
  • Responsabilità per disposizione e ordini
  • Il cliente e le vendite orientate così come il pensiero economico e agire
  • Aspetto ben curato e buone maniere
  • Buone competenze informatiche
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre migrolino per questa posizione?

migrolino indica CHF 65'000 - 98'500 lordi annui per questo ruolo a Glarus. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre migrolino?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con migrolino durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Glarona?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Glarona possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Glarona o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso migrolino?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di migrolino su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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