Swiss Talent Acquisition Tirocinante — Richemont
- Località
- Villars Sur Glâne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 87 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR130713
Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Codice di riferimento: JR130713
- Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Gestire il reclutamento end-to-end di tirocinanti attraverso i nostri vari siti in Svizzera, coprendo tutte le funzioni aziendali.
- Progettare e migliorare continuamente l'esperienza del candidato per i primi talenti prima, durante e dopo il loro tirocinio.
- Contribuire al miglioramento continuo e all’attuazione della strategia di Early Career del Gruppo e alle iniziative correlate.
Responsabilità principali
- Gestire il reclutamento end-to-end di tirocinanti attraverso i nostri vari siti in Svizzera, coprendo tutte le funzioni aziendali.
Requisiti principali
- Progettare e migliorare continuamente l'esperienza del candidato per i primi talenti prima, durante e dopo il loro tirocinio.
- Contribuire al miglioramento continuo e all’attuazione della strategia di Early Career del Gruppo e alle iniziative correlate.
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Anno finale Bachelor o Master's student in HR, Business Administration o relativi.
- Attualmente hanno un accordo di stage (convenzione) con la vostra scuola o università.
- Proficienza negli strumenti di ufficio, gestione specifica dei dati con Excel e confortevole con Powerpoint (MS Office Suite).
- Una prima esperienza in HR, idealmente nel reclutamento o nella gestione del progetto, è un bene forte.
- La conoscenza di un ATS, idealmente Workday, è un plus
- Fluente in francese e inglese (spoken e scritto).
- Disponibile per uno stage di 6 mesi. Che cosa fa del nostro gruppo?
- Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
- Valiamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà.
Processo di candidatura
- Se la tua candidatura è selezionata, sarai invitato per un primo turno di intervista con i Talent Acquisition Partners, poi un secondo round con la Swiss Early Careers & Campus Manager.
- Infine incontrerete il Capo di Swiss Talent. Richemont # WeCraftTheFuture #
Dettagli ulteriori
- Come fai a fare un'infezione?
- Analizzare le esigenze di assunzione ricorrenti e anticipare i cicli di reclutamento attraverso le funzioni aziendali per la costruzione di pipeline di talenti proattivi.
- Disponibile per uno stage di 6 mesi. Che cosa fa del nostro gruppo?
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo. Il tuo viaggio con noi
- Infine incontrerete il Capo di Swiss Talent. Richemont # WeCraftTheFuture #
Note e contenuto originale
- Reclutamento
- Cura precoce
- Disponibile per uno stage di 6 mesi.
- Che cosa fa del nostro gruppo?
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo.
- Il tuo viaggio con noi
- Infine incontrerete il Capo di Swiss Talent.
- Richemont # WeCraftTheFuture #
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Villars Sur Glâne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
