Nachwuchsfachperson con Ziel Fach- o Bereichsleitung, Region Nid- e Obwalden — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Stans
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità individuale di costruire o sviluppare ulteriormente gli strumenti necessari come competenze specialistiche, competenze di leadership e il pensiero imprenditoriale certo "sul lavoro". Applicare ora come leader di domani!
Mansioni
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti
- Pianificazione del personale
- Promozione del personale
Requisiti
- Prima esperienza professionale di vantaggio: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Alte competenze sociali e impegno
- Metodi di lavoro autonomi ed esatti
- Capacità fisica
- Godimento del contatto con il cliente
- Prontezza per la formazione continua
- tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di Friamo
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Promozione mirata: Insieme supportiamo la tua carriera individuale e ti aiutiamo a costruire i tuoi punti di forza
Contatto
Applicazione & Contatto Nina Baumgartner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti Pianificazione del personale Promozione del personale
- Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità individuale di costruire o sviluppare ulteriormente gli strumenti necessari come competenze specialistiche, competenze di leadership e il pensiero imprenditoriale certo "sul lavoro".
- Applicare ora come leader di domani!
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
Responsabilità principali
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti Pianificazione del personale Promozione del personale
Requisiti principali
- Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità individuale di costruire o sviluppare ulteriormente gli strumenti necessari come competenze specialistiche, competenze di leadership e il pensiero imprenditoriale certo "sul lavoro".
- Applicare ora come leader di domani!
- Prima esperienza professionale di vantaggio: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare Alte competenze sociali e impegno Metodi di lavoro autonomi ed esatti Capacità fisica Godimento del contatto con il cliente Prontezza per la formazione continua tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Promozione mirata: Insieme supportiamo la tua carriera individuale e ti aiutiamo a costruire i tuoi punti di forza
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 795% Applicazione & Contatto Nina Baumgartner
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti Pianificazione del personale Promozione del personale
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare Alte competenze sociali e impegno Metodi di lavoro autonomi ed esatti Godimento del contatto con il cliente Prontezza per la formazione continua tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 795%
Note e contenuto originale
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti
- Pianificazione del personale
- Promozione del personale
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Alte competenze sociali e impegno
- Metodi di lavoro autonomi ed esatti
- Capacità fisica
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Stans. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Nidvaldo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Nidvaldo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Nidvaldo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
