Cyber Security Ingegnere:in, 80-100% — Coop Genossenschaft
- Località
- Basel
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Cyber Security Engineer: in, 80-100 %
Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera
- Cyber Security Engineer: in, 80-100 %
- Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera
- Potrai accompagnare controlli di sicurezza, test di penetrazione e recensioni tecniche, analizzare i risultati in modo ben fondato, convalidare i rapporti tecnici da programmi di bug bounty, priorità vulnerabilità in base ai rischi e accompagnare la loro risoluzione
- Eseguire attività di caccia alla minaccia proattiva, rilevare i modelli di attacco e l'attività sospetta presto, e derivare il rilevamento mirato e misure difensive
- Laurea in Informatica (ETH, FH, HF) o formazione equivalente e almeno 3 anni di esperienza pratica nell'ambiente della sicurezza informatica
- Il know-how approfondito e basato su ampia scala nella sicurezza informatica, nelle infrastrutture IT, nelle applicazioni e nelle attuali situazioni di minaccia e nelle tecniche di attacco
Responsabilità principali
- Potrai accompagnare controlli di sicurezza, test di penetrazione e recensioni tecniche, analizzare i risultati in modo ben fondato, convalidare i rapporti tecnici da programmi di bug bounty, priorità vulnerabilità in base ai rischi e accompagnare la loro risoluzione
- Eseguire attività di caccia alla minaccia proattiva, rilevare i modelli di attacco e l'attività sospetta presto, e derivare il rilevamento mirato e misure difensive
- Analizzare i risultati complessi, le vulnerabilità e i rischi di sicurezza in applicazioni, interfacce e infrastrutture e tradurli in misure efficaci
- Sostenere l'ambiente delle operazioni di sicurezza nell'analisi degli incidenti di sicurezza e l'ulteriore sviluppo dei processi di rilevamento e risposta
- Si consiglia di progetti e team su temi di sicurezza centrale con un focus sulla sicurezza delle applicazioni, la gestione delle vulnerabilità e i rischi tecnici
Requisiti principali
- Laurea in Informatica (ETH, FH, HF) o formazione equivalente e almeno 3 anni di esperienza pratica nell'ambiente della sicurezza informatica
- Il know-how approfondito e basato su ampia scala nella sicurezza informatica, nelle infrastrutture IT, nelle applicazioni e nelle attuali situazioni di minaccia e nelle tecniche di attacco
- Gestione sicura dei framework di sicurezza consolidati come OWASP, NIST o MITRE ATT e di diversi anni di esperienza con tecnologie di sicurezza come SIEM, EDR, NDR o soluzioni paragonabili
- Esperienza pratica provata nell'analisi, trattamento e post-elaborazione di incidenti di sicurezza, reperti tecnici e vulnerabilità
- Prontezza per Pikettdienst (7x24) così come incarichi occasionali al di fuori delle ore di lavoro regolari
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, partecipazione alla U-Subscription, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV) Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Anne Marchon HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Sede. ♪ Basilea
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV) Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV)
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Anne Marchon
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 64'500 - 110'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
