Training And HR Event Coordinator (F/M/D) 60% — CSEM Landquart

Descrizione completa

Di fronte alle sfide del nostro tempo Aiutateci a crescere e ad avere più impatto! Il team delle Risorse Umane con sede a Neuchâtel, in Svizzera, sta attualmente cercando un Coordinatore per gli Eventi di Formazione & HR al 60%.

La tua missione

Sotto la responsabilità del CPO, il Coordinatore Training & HR Event progetta, coordina e garantisce l'eccellenza operativa dell'offerta formativa e gli eventi HR selezionati. Il ruolo contribuisce alla costruzione del piano di formazione annuale e del catalogo, garantisce una gestione efficiente e il follow-up delle attività di formazione, supporta gli utenti nell'Apprendimento dei SuccessFactors, coordina i fornitori esterni e il follow-up del bilancio, gestisce l'organizzazione operativa degli eventi HR e supporta il miglioramento continuo attraverso il monitoraggio di feedback, reporting e impatto.

Le tue responsabilità

• Costruire e mantenere il piano di formazione annuale basato sulla strategia di formazione, sviluppare il catalogo di formazione in coordinamento con il Learning & Development Manager e garantire l'allineamento con le esigenze di sviluppo identificate.
• Organizzare sessioni di formazione, gestire la pianificazione, le registrazioni, il monitoraggio delle presenze, le certificazioni e l'amministrazione quotidiana delle attività di apprendimento.
• Organizzare e coordinare il programma di formazione Welcome & Welcome@CSEM per supportare l'integrazione di nuovi noleggi all'interno dell'organizzazione.
• Pianificare, organizzare e gestire gli aspetti operativi degli eventi HR (Forums, Jubilees, Xmas, Futurs en tout generi, ...), tra cui logistica, coordinamento con gli stakeholder e fornitori, comunicazione dei partecipanti, supporto on-site e follow-up amministrativo.
• Imparare, garantire l'accuratezza dei dati e fornire supporto ai dipendenti, ai manager e agli stakeholder interni.
• Cerca, seleziona e coordina fornitori di formazione esterni, gestisci i rapporti dei fornitori, supporta il monitoraggio del budget, l'elaborazione delle fatture e il relativo follow-up amministrativo e informa regolarmente il Learning & Development Manager sullo stato del budget.
• Assicurare la qualità delle attività formative raccogliendo feedback immediati e ritardati, monitorando l'impatto dell'apprendimento e proponendo miglioramenti all'offerta e ai processi di formazione.
• Produrre report, tracciare indicatori chiave e fornire dati affidabili per supportare lo sterzo operativo delle attività di apprendimento.

Il tuo profilo Know-how

• Esperienza nel coordinamento della formazione, amministrazione dell'apprendimento, coordinamento degli eventi HR, amministrazione HR, gestione LMS o un ruolo paragonabile.
• Prova capacità di organizzare più attività di formazione e eventi HR, gestire i dati con precisione, coordinare le parti interessate e i fornitori, e garantire un monitoraggio amministrativo affidabile.
• È richiesto un buon comando degli strumenti digitali e dei sistemi di gestione dell'apprendimento; l'esperienza con SuccessFactors Learning è una risorsa forte.
• Monitoraggio del bilancio, elaborazione delle fatture e monitoraggio amministrativo
• Monitoraggio e miglioramento dei processi L&D

Competenze interpersonali

• Sono necessarie forti capacità organizzative, attenzione ai dettagli, orientamento dei servizi, capacità di comunicazione e miglioramento continuo.
• Capacità di lavorare e adattarsi in un ambiente frenetico.
• Il tedesco è un bene.

Missione e valori CSEM Crediamo in un futuro immaginato, condiviso e creato TOGETHER. A CSEM, non solo innovare, immaginiamo tecnologie che si modellano domani. Dal 1984, il nostro scopo è rimasto costante: sfruttare la scienza e la tecnologia a beneficio della società. Oggi, con oltre 650 persone in tutta la Svizzera, rimaniamo impegnati nella nostra missione: sviluppare e trasferire soluzioni di livello mondiale nelle tecnologie digitali, nella produzione di precisione e nei sistemi energetici sostenibili. In questo modo, possiamo permettere all'industria svizzera di innovare e rimanere competitivi. La nostra forza è l'eccellenza del nostro popolo. Crediamo che i valori forti sostengano il successo dello sviluppo della nostra organizzazione e lo sviluppo armonioso ed equilibrato di tutti i nostri dipendenti. Noi siamo

• Un luogo unico tra ricerca e industria all'avanguardia di nuove tecnologie
• Un'azienda innovativa, senza scopo di lucro e dipendente
• Un ambiente dinamico, multidisciplinare e multiculturale
• Un team solare focalizzato su come consentire soluzioni alle sfide energetiche per un mondo sostenibile

Working@CSEM significa

• Essere parte di una comunità appassionata.
• Flessibilità, condizioni di lavoro interessanti e opportunità di sviluppo.
• Approfitta di uno stile di gestione basato su trust & feedback e che favorisce un equilibrio tra vita e lavoro.

Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità, identità di genere. Non vediamo l'ora di ricevere il tuo file di applicazione completo tramite (CV, lettera di copertura, certificati e diplomi) la nostra pagina di lavoro. Preferenze saranno date ai professionisti che si applicano direttamente.

Domande frequenti su questo annuncio