Responsabile Business FP&A — Lonza
NuovoCHF 85'500 - 129'500
Lonza · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
Oggi, Lonza è leader globale nelle scienze della vita che operano in cinque continenti.
Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo.
La nostra più grande soluzione scientifica è la gente di talento che lavora insieme, ideando idee che aiutano le imprese ad aiutare le persone.
- Oggi, Lonza è leader globale nelle scienze della vita che operano in cinque continenti.
- Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo.
- Principali responsabilità
- Gestione delle prestazioni aziendali di Lead Group attraverso piattaforme aziendali e funzioni chiave, traducendo sviluppi commerciali e operativi in chiare implicazioni finanziarie, intuizioni e azioni di gestione.
- qualifiche richieste:
- 12+ anni di esperienza di finanza progressiva, con competenze significative in FP&A aziendale, finanza aziendale, gestione delle prestazioni aziendali, pianificazione e previsione all'interno di organizzazioni multinazionali di alto profilo.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Gestione delle prestazioni aziendali di Lead Group attraverso piattaforme aziendali e funzioni chiave, traducendo sviluppi commerciali e operativi in chiare implicazioni finanziarie, intuizioni e azioni di gestione.
- Promuovere e migliorare continuamente i cicli di base FP&A, tra cui l'impostazione di destinazione, la pianificazione strategica e a lungo raggio, la previsione, le prospettive, le recensioni delle prestazioni e il reporting esecutivo.
- Fornire sfida indipendente e intuizione sui driver di valore chiave, tra cui crescita delle vendite, business mix, margine core EBITDA, Free Cash Flow, esecuzione CapEx, inventario e capitale di lavoro commerciale.
- Fornire analisi di alta qualità, narrazioni di performance e materiali decisionali per il CFO, CEO, Comitato Esecutivo, Consiglio e Comitato Audit, garantendo trasparenza sui risultati, rischi, mitigazioni e prospettive.
- Leader, coach e sviluppare un team altamente performante di senior Business Partners, rafforzando al contempo la qualità analitica, il business partner, la responsabilità, la collaborazione e il talento nella più ampia comunità FP&A.
- Dimostrata capacità di operare con notevole autonomia in ambienti dinamici e ad alta pressione, navigando ambiguità mantenendo la disciplina di consegna, la responsabilità e una forte attenzione ai risultati.
- Laurea magistrale in Finanza, Contabilità o disciplina relativa richiesta;
- MBA o equivalente qualifica avanzata preferita.
- È richiesta una fluenza commerciale in inglese.
Requisiti principali
- qualifiche richieste:
- 12+ anni di esperienza di finanza progressiva, con competenze significative in FP&A aziendale, finanza aziendale, gestione delle prestazioni aziendali, pianificazione e previsione all'interno di organizzazioni multinazionali di alto profilo.
- Esperienza comprovata sterzando le prestazioni finanziarie in un grande, globale, matrice e operativamente complesso business, idealmente all'interno di life sciences, farmaceutici, CDMO, produzione, o un'industria simile complesso.
- Profondo business e acume commerciale, con una forte comprensione dei conducenti di crescita, margine, contanti, CapEx, inventario, capitale di lavoro, utilizzo della capacità, produttività e business mix.
- Forte comprensione della produzione e dell'economia operativa, con la capacità di collegare la domanda del cliente, la capacità, la tempistica della campagna, le pietre miliari operative e le prestazioni di esecuzione ai risultati finanziari.
- Analitica avanzata, modellazione finanziaria e capacità di pianificazione dello scenario, con la capacità di tradurre informazioni complesse in chiare intuizioni, raccomandazioni e narrazioni a livello esecutivo.
- Esperienza dimostrata leader pianificazione, previsione, gestione delle prestazioni, governance KPI, semplificazione dei processi, standardizzazione, e digitale o iniziative di automazione.
- Forte presenza esecutivo e capacità di comunicazione, con la capacità di sfida indipendente, influenza e consigliare dirigenti C-suite e dirigenti senior business e finanza.
- Provata esperienza di leadership delle persone, tra cui i principali professionisti delle Finanze senior, lo sviluppo del talento, e la costruzione di team collaborativi e altamente performanti in organizzazioni matrici.
Cosa offre l’azienda
- In cambio, offriamo la soddisfazione che viene con migliorare le vite in tutto il mondo — la soddisfazione che viene con fare una differenza significativa.
- Potrai anche guidare un team senior di Business Partners e guidare una maggiore coerenza, abilitazione digitale e eccellenza analitica in tutta la più ampia comunità FP&A, aiutando le decisioni di forma e identificare le opportunità per la creazione di valore sostenibile.
- Partner con i team di business platform e Finance per rafforzare la qualità delle previsioni, il rischio e la trasparenza delle opportunità, il tracciamento delle pietre miliari e la disciplina di esecuzione attraverso le priorità aziendali critiche.
- Collegare le previsioni finanziarie con l'esecuzione operativa collaborando tra Operazioni, Supply Chain, Program Management, Commerciale e Qualità sulla capacità, la domanda del cliente, tempi di campagna, uscite batch e pietre miliari chiave.
- Supporta le relazioni degli investitori e le comunicazioni aziendali con narrazioni di performance basate sul fatto, garantendo coerenza tra le aspettative di performance interne e messaggistica esterna.
- Condurre iniziative strategiche e operative di finanza che spaziano dallo sterzo di affari, dal capitale di cassa e di lavoro, dalla governance di KPI, dalla semplificazione del reporting, dalla standardizzazione dei processi, dalla digitalizzazione e dall'automazione.
- Agire come consulente di fiducia e partner di pensiero analitico per la leadership senior, anticipare i rischi e le opportunità, inquadrare le opzioni strategiche, raccomandare le azioni, e garantire l'escalation tempestiva delle deviazioni di prestazioni materiali.
- Lonza è un datore di lavoro pari opportunità.
- Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, stato come individuo qualificato con disabilità, status veterano protetto, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Dettagli ulteriori
- Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo. E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte.
- Come raggiungere i nostri risultati aziendali è altrettanto importante quanto i risultati stessi. A Lonza, rispettiamo e proteggiamo la nostra gente e il nostro ambiente.
Note e contenuto originale
- Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo.
- E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte.
- Come raggiungere i nostri risultati aziendali è altrettanto importante quanto i risultati stessi.
- A Lonza, rispettiamo e proteggiamo la nostra gente e il nostro ambiente.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lonza per questa posizione?
Lonza indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lonza?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lonza durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lonza?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lonza su lonza.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
